Изменения документа Практика работы сотрудников службы занятости с инвалидами

Сводка

• Свойства страницы (2 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Родительский документ

...	...	@@ -1,1 +1,1 @@
1		-04\. Обучение.Корпоративный университет.03\. Образовательные программы 2025г.Базовые программы обучения.WebHome
	1	+04\. Обучение.Корпоративный университет.03\. Образовательные программы 2025г.WebHome

Содержимое

...	...	@@ -3,33 +3,19 @@
3	3
4	4	|**№**|**Описание и требования программы**
5	5	|19|(((
6		-(% style="text-align: justify;" %)
7		-Программа **«Практика работы сотрудников службы занятости с инвалидами» **направлена на формирование навыков взаимодействия сотрудников службы занятости с инвалидами с учетом их психофизических особенностей и потребностей.
	6	+**Программа  «Практика работы сотрудников службы занятости с инвалидами» **направлена на формирование навыков взаимодействия сотрудников ЦЗН с инвалидами с учетом их психофизических особенностей и потребностей.  Основное внимание в программе уделяется    классификации инвалидности по различным признакам, группам, видам нозологий,   оказанию мер государственной поддержки  и сервисов по основным направлениям   – профориентации, организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, подготовке продающего резюме и собеседованиям, а также сопровождению инвалидов при трудоустройстве.  Также слушатели ознакомятся с порядком установления и с правилами выполнения квоты для приема на работу инвалидов, с квотированием рабочих мест для инвалидов как инструментом стимулирования занятости данной категории граждан
8	8
9		-(% style="text-align: justify;" %)
10		-Основное внимание в программе уделяется классификации инвалидности по различным признакам, группам, видам нозологий, оказанию мер государственной поддержки и сервисов по основным направлениям – профориентации, организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, подготовке продающего резюме и собеседованиям, а также сопровождению инвалидов при трудоустройстве.
	8	+**Цель обучения: **совершенствование профессиональных компетенций, необходимых сотрудникам ЦЗН для организации сопровождения при содействии занятости инвалидов, а также осуществлении мер государственной поддержки в сфере занятости населения при содействии  работодателям в создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов
11	11
12		-(% style="text-align: justify;" %)
13		-Также слушатели ознакомятся с порядком установления и правилами выполнения квоты для приема на работу инвалидов, с квотированием рабочих мест для инвалидов как инструментом стимулирования занятости данной категории граждан.
	10	+**Целевая аудитория слушателей: **Карьерные консультанты, кадровые консультанты, профконсультанты ЦЗН, оказывающие соответствующие меры поддержки** **
14	14
15		-(% style="text-align: justify;" %)
16		-**Цель обучения: **совершенствование профессиональных компетенций, необходимых сотрудникам службы занятости для организации сопровождения при содействии занятости инвалидов, а также осуществлении мер государственной поддержки в сфере занятости населения при содействии работодателям в создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов
17		-
18		-(% style="text-align: justify;" %)
19		-**Целевая аудитория слушателей: **карьерные консультанты, кадровые консультанты, профконсультанты, оказывающие соответствующие МГП
20		-
21		-(% style="text-align: justify;" %)
22	22	**Численность участников: **2-3 представителя от региона, ранее не обучавшиеся по данной программе — для всех субъектов РФ
23	23
24		-(% style="text-align: justify;" %)
25	25	**Формат обучения: **дистанционный
26	26
27		-(% style="text-align: justify;" %)
28	28	**Форма обучения: **заочная с применением ЭО и ДОТ** **
29	29
30		-(% style="text-align: justify;" %)
31	31	**Трудоемкость программы: **48 академических часов**  **
32	32
33		-(% style="text-align: justify;" %)
34	34	**Требования к слушателям: **сотрудники ЦЗН, не проходившие обучение по данной программе в  2024 г.
35	35	)))