Перейти к содержимому
Редактировал(а) Гульнара Заманова 2026/03/17 19:00
От версии 6.3
отредактировано Гульнара Заманова
на 2026/03/17 14:56
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 4.1
отредактировано Таисия Тузова
на 2025/03/08 15:06
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Родительский документ
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -04\. Обучение.Корпоративный университет.03\. Образовательные программы 2025г.Базовые программы обучения.WebHome
1 +04\. Обучение.Корпоративный университет.03\. Образовательные программы 2025г.WebHome
Автор документа
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -XWiki.gr_zamanova
1 +XWiki.tm_tuzova
Содержимое
... ... @@ -1,35 +1,21 @@
1 -**Аннотация программы обучения «Практика работы сотрудников службы занятости с инвалидами», целевая аудитория слушателей**
1 +**Аннотация программы обучения «Практика работы сотрудников службы занятости с инвалидами», целевая аудитория сотрудников службы занятости**
2 2  
3 3  
4 4  |**№**|**Описание и требования программы**
5 -|19|(((
6 -(% style="text-align: justify;" %)
7 -Программа **«Практика работы сотрудников службы занятости с инвалидами» **направлена на формирование навыков взаимодействия сотрудников службы занятости с инвалидами с учетом их психофизических особенностей и потребностей.
5 +|20|(((
6 +**Программа  «Практика работы сотрудников службы занятости с инвалидами» **направлена на формирование навыков взаимодействия сотрудников ЦЗН с инвалидами с учетом их психофизических особенностей и потребностей.  Основное внимание в программе уделяется    классификации инвалидности по различным признакам, группам, видам нозологий,   оказанию мер государственной поддержки  и сервисов по основным направлениям   – профориентации, организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, подготовке продающего резюме и собеседованиям, а также сопровождению инвалидов при трудоустройстве.  Также слушатели ознакомятся с порядком установления и с правилами выполнения квоты для приема на работу инвалидов, с квотированием рабочих мест для инвалидов как инструментом стимулирования занятости данной категории граждан
8 8  
9 -(% style="text-align: justify;" %)
10 -Основное внимание в программе уделяется классификации инвалидности по различным признакам, группам, видам нозологий, оказанию мер государственной поддержки и сервисов по основным направлениям – профориентации, организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, подготовке продающего резюме и собеседованиям, а также сопровождению инвалидов при трудоустройстве.
8 +**Цель обучения: **совершенствование профессиональных компетенций, необходимых сотрудникам ЦЗН для организации сопровождения при содействии занятости инвалидов, а также осуществлении мер государственной поддержки в сфере занятости населения при содействии  работодателям в создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов
11 11  
12 -(% style="text-align: justify;" %)
13 -Также слушатели ознакомятся с порядком установления и правилами выполнения квоты для приема на работу инвалидов, с квотированием рабочих мест для инвалидов как инструментом стимулирования занятости данной категории граждан.
10 +**Целевая аудитория сотрудников службы занятости:  **карьерные консультанты, кадровые консультанты, цифровые консультанты, профконсультанты ЦЗН
14 14  
15 -(% style="text-align: justify;" %)
16 -**Цель обучения: **совершенствование профессиональных компетенций, необходимых сотрудникам службы занятости для организации сопровождения при содействии занятости инвалидов, а также осуществлении мер государственной поддержки в сфере занятости населения при содействии работодателям в создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов
12 +**Численность участников: **2-3 представителя от региона
17 17  
18 -(% style="text-align: justify;" %)
19 -**Целевая аудитория слушателей: **карьерные консультанты, кадровые консультанты, профконсультанты, оказывающие соответствующие МГП
20 -
21 -(% style="text-align: justify;" %)
22 -**Численность участников: **2-3 представителя от региона, ранее не обучавшиеся по данной программе — для всех субъектов РФ
23 -
24 -(% style="text-align: justify;" %)
25 25  **Формат обучения: **дистанционный
26 26  
27 -(% style="text-align: justify;" %)
28 28  **Форма обучения: **заочная с применением ЭО и ДОТ** **
29 29  
30 -(% style="text-align: justify;" %)
31 31  **Трудоемкость программы: **48 академических часов**  **
32 32  
33 -(% style="text-align: justify;" %)
34 34  **Требования к слушателям: **сотрудники ЦЗН, не проходившие обучение по данной программе в  2024 г.
35 35  )))