Изменения документа Практика работы сотрудников службы занятости с инвалидами
Редактировал(а) Гульнара Заманова 2026/03/17 19:00
От версии 6.1
отредактировано Гульнара Заманова
на 2025/03/11 18:38
на 2025/03/11 18:38
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
К версии 6.4
отредактировано Гульнара Заманова
на 2026/03/17 14:56
на 2026/03/17 14:56
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
Сводка
-
Свойства страницы (2 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)
Подробности
- Свойства страницы
-
- Родительский документ
-
... ... @@ -1,1 +1,1 @@ 1 -04\. Обучение.Корпоративный университет.03\. Образовательные программы 2025г.WebHome 1 +04\. Обучение.Корпоративный университет.03\. Образовательные программы 2025г.Базовые программы обучения.WebHome - Содержимое
-
... ... @@ -3,19 +3,33 @@ 3 3 4 4 |**№**|**Описание и требования программы** 5 5 |19|((( 6 -**Программа «Практика работы сотрудников службы занятости с инвалидами» **направлена на формирование навыков взаимодействия сотрудников ЦЗН с инвалидами с учетом их психофизических особенностей и потребностей. Основное внимание в программе уделяется классификации инвалидности по различным признакам, группам, видам нозологий, оказанию мер государственной поддержки и сервисов по основным направлениям – профориентации, организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, подготовке продающего резюме и собеседованиям, а также сопровождению инвалидов при трудоустройстве. Также слушатели ознакомятся с порядком установления и с правилами выполнения квоты для приема на работу инвалидов, с квотированием рабочих мест для инвалидов как инструментом стимулирования занятости данной категории граждан 6 +(% style="text-align: justify;" %) 7 +Программа **«Практика работы сотрудников службы занятости с инвалидами» **направлена на формирование навыков взаимодействия сотрудников службы занятости с инвалидами с учетом их психофизических особенностей и потребностей. 7 7 8 -**Цель обучения: **совершенствование профессиональных компетенций, необходимых сотрудникам ЦЗН для организации сопровождения при содействии занятости инвалидов, а также осуществлении мер государственной поддержки в сфере занятости населения при содействии работодателям в создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов 9 +(% style="text-align: justify;" %) 10 +Основное внимание в программе уделяется классификации инвалидности по различным признакам, группам, видам нозологий, оказанию мер государственной поддержки и сервисов по основным направлениям – профориентации, организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, подготовке продающего резюме и собеседованиям, а также сопровождению инвалидов при трудоустройстве. 9 9 10 -**Целевая аудитория слушателей: **Карьерные консультанты, кадровые консультанты, профконсультанты ЦЗН, оказывающие соответствующие меры поддержки** ** 12 +(% style="text-align: justify;" %) 13 +Также слушатели ознакомятся с порядком установления и правилами выполнения квоты для приема на работу инвалидов, с квотированием рабочих мест для инвалидов как инструментом стимулирования занятости данной категории граждан. 11 11 12 -**Численность участников: **2-3 представителя от региона, ранее не обучавшиеся по данной программе — для всех субъектов РФ 15 +(% style="text-align: justify;" %) 16 +**Цель обучения: **совершенствование профессиональных компетенций, необходимых сотрудникам службы занятости для организации сопровождения при содействии занятости инвалидов, а также осуществлении мер государственной поддержки в сфере занятости населения при содействии работодателям в создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов 13 13 18 +(% style="text-align: justify;" %) 19 +**Целевая аудитория слушателей: **карьерные консультанты, кадровые консультанты, профконсультанты, оказывающие соответствующие МГП 20 + 21 +(% style="text-align: justify;" %) 22 +**Численность участников: ** 23 + 24 +(% style="text-align: justify;" %) 14 14 **Формат обучения: **дистанционный 15 15 27 +(% style="text-align: justify;" %) 16 16 **Форма обучения: **заочная с применением ЭО и ДОТ** ** 17 17 18 -**Трудоемкость программы: **48 академических часов** ** 30 +(% style="text-align: justify;" %) 31 +**Трудоемкость программы: **72 академических часов** ** 19 19 20 -**Требования к слушателям: **сотрудники ЦЗН, не проходившие обучение по данной программе в 2024 г. 33 +(% style="text-align: justify;" %) 34 +**Требования к слушателям: ** 21 21 )))