Изменения документа Практика работы сотрудников службы занятости с инвалидами

Сводка

• Свойства страницы (2 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Родительский документ

...	...	@@ -1,1 +1,1 @@
1		-04\. Обучение.Корпоративный университет.03\. Образовательные программы 2025г.WebHome
	1	+04\. Обучение.Корпоративный университет.03\. Образовательные программы 2025г.Базовые программы обучения.WebHome

Содержимое

...	...	@@ -3,19 +3,33 @@
3	3
4	4	|**№**|**Описание и требования программы**
5	5	|19|(((
6		-**Программа  «Практика работы сотрудников службы занятости с инвалидами» **направлена на формирование навыков взаимодействия сотрудников ЦЗН с инвалидами с учетом их психофизических особенностей и потребностей.  Основное внимание в программе уделяется    классификации инвалидности по различным признакам, группам, видам нозологий,   оказанию мер государственной поддержки  и сервисов по основным направлениям   – профориентации, организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, подготовке продающего резюме и собеседованиям, а также сопровождению инвалидов при трудоустройстве.  Также слушатели ознакомятся с порядком установления и с правилами выполнения квоты для приема на работу инвалидов, с квотированием рабочих мест для инвалидов как инструментом стимулирования занятости данной категории граждан
	6	+(% style="text-align: justify;" %)
	7	+Программа **«Практика работы сотрудников службы занятости с инвалидами» **направлена на формирование навыков взаимодействия сотрудников службы занятости с инвалидами с учетом их психофизических особенностей и потребностей.
7	7
8		-**Цель обучения: **совершенствование профессиональных компетенций, необходимых сотрудникам ЦЗН для организации сопровождения при содействии занятости инвалидов, а также осуществлении мер государственной поддержки в сфере занятости населения при содействии  работодателям в создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов
	9	+(% style="text-align: justify;" %)
	10	+Основное внимание в программе уделяется классификации инвалидности по различным признакам, группам, видам нозологий, оказанию мер государственной поддержки и сервисов по основным направлениям – профориентации, организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, подготовке продающего резюме и собеседованиям, а также сопровождению инвалидов при трудоустройстве.
9	9
10		-**Целевая аудитория слушателей: **Карьерные консультанты, кадровые консультанты, профконсультанты ЦЗН, оказывающие соответствующие меры поддержки** **
	12	+(% style="text-align: justify;" %)
	13	+Также слушатели ознакомятся с порядком установления и правилами выполнения квоты для приема на работу инвалидов, с квотированием рабочих мест для инвалидов как инструментом стимулирования занятости данной категории граждан.
11	11
	15	+(% style="text-align: justify;" %)
	16	+**Цель обучения: **совершенствование профессиональных компетенций, необходимых сотрудникам службы занятости для организации сопровождения при содействии занятости инвалидов, а также осуществлении мер государственной поддержки в сфере занятости населения при содействии работодателям в создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов
	17	+
	18	+(% style="text-align: justify;" %)
	19	+**Целевая аудитория слушателей: **карьерные консультанты, кадровые консультанты, профконсультанты, оказывающие соответствующие МГП
	20	+
	21	+(% style="text-align: justify;" %)
12	12	**Численность участников: **2-3 представителя от региона, ранее не обучавшиеся по данной программе — для всех субъектов РФ
13	13
	24	+(% style="text-align: justify;" %)
14	14	**Формат обучения: **дистанционный
15	15
	27	+(% style="text-align: justify;" %)
16	16	**Форма обучения: **заочная с применением ЭО и ДОТ** **
17	17
	30	+(% style="text-align: justify;" %)
18	18	**Трудоемкость программы: **48 академических часов**  **
19	19
	33	+(% style="text-align: justify;" %)
20	20	**Требования к слушателям: **сотрудники ЦЗН, не проходившие обучение по данной программе в  2024 г.
21	21	)))