Перейти к содержимому
Редактировал(а) Гульнара Заманова 2026/03/17 19:00
От версии 4.1
отредактировано Таисия Тузова
на 2025/03/08 15:06
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 6.5
отредактировано Гульнара Заманова
на 2026/03/17 19:00
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Родительский документ
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -04\. Обучение.Корпоративный университет.03\. Образовательные программы 2025г.WebHome
1 +04\. Обучение.Корпоративный университет.03\. Образовательные программы 2025г.Базовые программы обучения.WebHome
Автор документа
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -XWiki.tm_tuzova
1 +XWiki.gr_zamanova
Содержимое
... ... @@ -1,21 +1,35 @@
1 -**Аннотация программы обучения «Практика работы сотрудников службы занятости с инвалидами», целевая аудитория сотрудников службы занятости**
1 +**Аннотация программы обучения «Практика работы сотрудников службы занятости с инвалидами», целевая аудитория слушателей**
2 2  
3 3  
4 4  |**№**|**Описание и требования программы**
5 -|20|(((
6 -**Программа  «Практика работы сотрудников службы занятости с инвалидами» **направлена на формирование навыков взаимодействия сотрудников ЦЗН с инвалидами с учетом их психофизических особенностей и потребностей.  Основное внимание в программе уделяется    классификации инвалидности по различным признакам, группам, видам нозологий,   оказанию мер государственной поддержки  и сервисов по основным направлениям   – профориентации, организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, подготовке продающего резюме и собеседованиям, а также сопровождению инвалидов при трудоустройстве.  Также слушатели ознакомятся с порядком установления и с правилами выполнения квоты для приема на работу инвалидов, с квотированием рабочих мест для инвалидов как инструментом стимулирования занятости данной категории граждан
5 +|19|(((
6 +(% style="text-align: justify;" %)
7 +Программа **«Практика работы сотрудников службы занятости с инвалидами» **направлена на формирование навыков взаимодействия сотрудников службы занятости с инвалидами с учетом их психофизических особенностей и потребностей.
7 7  
8 -**Цель обучения: **совершенствование профессиональных компетенций, необходимых сотрудникам ЦЗН для организации сопровождения при содействии занятости инвалидов, а также осуществлении мер государственной поддержки в сфере занятости населения при содействии  работодателям в создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов
9 +(% style="text-align: justify;" %)
10 +Основное внимание в программе уделяется классификации инвалидности по различным признакам, группам, видам нозологий, оказанию мер государственной поддержки и сервисов по основным направлениям – профориентации, организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, подготовке продающего резюме и собеседованиям, а также сопровождению инвалидов при трудоустройстве.
9 9  
10 -**Целевая аудитория сотрудников службы занятости:  **карьерные консультанты, кадровые консультанты, цифровые консультанты, профконсультанты ЦЗН
12 +(% style="text-align: justify;" %)
13 +Также слушатели ознакомятся с порядком установления и правилами выполнения квоты для приема на работу инвалидов, с квотированием рабочих мест для инвалидов как инструментом стимулирования занятости данной категории граждан.
11 11  
12 -**Численность участников: **2-3 представителя от региона
15 +(% style="text-align: justify;" %)
16 +**Цель обучения: **совершенствование профессиональных компетенций, необходимых сотрудникам службы занятости для организации сопровождения при содействии занятости инвалидов, а также осуществлении МГП в сфере занятости населения при содействии работодателям в создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов
13 13  
18 +(% style="text-align: justify;" %)
19 +**Целевая аудитория слушателей: **карьерные консультанты, кадровые консультанты, профконсультанты, оказывающие соответствующие МГП
20 +
21 +(% style="text-align: justify;" %)
22 +**Численность участников:  **9-10 представителей – для всех субъектов РФ. Обучение представителей от региона по данной программе обязательно в 2026 году
23 +
24 +(% style="text-align: justify;" %)
14 14  **Формат обучения: **дистанционный
15 15  
27 +(% style="text-align: justify;" %)
16 16  **Форма обучения: **заочная с применением ЭО и ДОТ** **
17 17  
18 -**Трудоемкость программы: **48 академических часов**  **
30 +(% style="text-align: justify;" %)
31 +**Трудоемкость программы: **72 академических часа**  **
19 19  
20 -**Требования к слушателям: **сотрудники ЦЗН, не проходившие обучение по данной программе в  2024 г.
33 +(% style="text-align: justify;" %)
34 +**Требования к слушателям:  **к освоению программы допускаются лица, имеющие и (или) получающие высшее образование; лица, имеющие и (или) получающие среднее профессиональное образование
21 21  )))