Изменения документа Практика работы сотрудников службы занятости с инвалидами
Редактировал(а) Гульнара Заманова 2025/03/19 15:42
От версии 3.1
отредактировано Таисия Тузова
на 2025/03/03 14:09
на 2025/03/03 14:09
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
К версии 5.1
отредактировано Таисия Тузова
на 2025/03/10 11:40
на 2025/03/10 11:40
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
Сводка
-
Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)
Подробности
- Свойства страницы
-
- Содержимое
-
... ... @@ -1,14 +1,13 @@ 1 -**Аннотация программы обучения «Практика работы сотрудников службы занятости с инвалидами», категорииучастников**1 +**Аннотация программы обучения «Практика работы сотрудников службы занятости с инвалидами», целевая аудитория сотрудников службы занятости** 2 2 3 3 4 4 |**№**|**Описание и требования программы** 5 -| 20|(((6 -**Программа «Практика работы сотрудников службы занятости с инвалидами» **направлена на формирование навыков взаимодействия сотрудников ЦЗН с инвалидами с учетом их психофизических особенностей и потребностей. Основное внимание в программе уделяется классификации инвалидности по различным признакам, группам, видам нозологий, оказанию мер государственной поддержки и сервисов по основным направлениям – профориентации, организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, подготовке продающего резюме и собеседованиям, а также сопровождению инвалидов при трудоустройстве. Также слушатели ознакомятся с порядком установления и с правилами выполнения квоты для приема на работу инвалидов, с квотированием рабочих мест для инвалидов как инструментом стимулирования занятости данной категории граждан5 +|19|((( 6 +**Программа «Практика работы сотрудников службы занятости с инвалидами» **направлена на формирование навыков взаимодействия сотрудников ЦЗН с инвалидами с учетом их психофизических особенностей и потребностей. Основное внимание в программе уделяется классификации инвалидности по различным признакам, группам, видам нозологий, оказанию мер государственной поддержки и сервисов по основным направлениям – профориентации, организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, подготовке продающего резюме и собеседованиям, а также сопровождению инвалидов при трудоустройстве. Также слушатели ознакомятся с порядком установления и с правилами выполнения квоты для приема на работу инвалидов, с квотированием рабочих мест для инвалидов как инструментом стимулирования занятости данной категории граждан 7 7 8 - 9 9 **Цель обучения: **совершенствование профессиональных компетенций, необходимых сотрудникам ЦЗН для организации сопровождения при содействии занятости инвалидов, а также осуществлении мер государственной поддержки в сфере занятости населения при содействии работодателям в создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов 10 10 11 - **Категориислушателей: **карьерные консультанты, кадровые консультанты, цифровые консультанты, профконсультанты ЦЗН10 +**Целевая аудитория сотрудников службы занятости: **карьерные консультанты, кадровые консультанты, цифровые консультанты, профконсультанты ЦЗН 12 12 13 13 **Численность участников: **2-3 представителя от региона 14 14 ... ... @@ -19,6 +19,4 @@ 19 19 **Трудоемкость программы: **48 академических часов** ** 20 20 21 21 **Требования к слушателям: **сотрудники ЦЗН, не проходившие обучение по данной программе в 2024 г. 22 - 23 - 24 24 )))