Изменения документа Практика работы сотрудников службы занятости с инвалидами
Редактировал(а) Гульнара Заманова 2025/03/19 15:42
От версии 2.1
отредактировано Таисия Тузова
на 2025/03/03 14:08
на 2025/03/03 14:08
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
К версии 1.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/03/02 17:19
на 2025/03/02 17:19
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
Сводка
-
Свойства страницы (2 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)
Подробности
- Свойства страницы
-
- Автор документа
-
... ... @@ -1,1 +1,1 @@ 1 -XWiki. tm_tuzova1 +XWiki.mvduzhaya - Содержимое
-
... ... @@ -1,24 +1,0 @@ 1 -**Аннотация программы обучения «Практика работы сотрудников службы занятости с инвалидами», категории участников** 2 - 3 - 4 -|**№**|**Описание и требования программы** 5 -|20|((( 6 -**Программа «Практика работы сотрудников службы занятости с инвалидами» **направлена на формирование навыков взаимодействия сотрудников ЦЗН с инвалидами с учетом их психофизических особенностей и потребностей. Основное внимание в программе уделяется классификации инвалидности по различным признакам, группам, видам нозологий, оказанию мер государственной поддержки и сервисов по основным направлениям – профориентации, организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, подготовке продающего резюме и собеседованиям, а также сопровождению инвалидов при трудоустройстве. Также слушатели ознакомятся с порядком установления и с правилами выполнения квоты для приема на работу инвалидов, с квотированием рабочих мест для инвалидов как инструментом стимулирования занятости данной категории граждан 7 - 8 - 9 -**Цель обучения: **совершенствование профессиональных компетенций, необходимых сотрудникам ЦЗН для [[организации>>path:#dst100487]] сопровождения при содействии занятости инвалидов, а также осуществлении мер государственной поддержки в сфере занятости населения при содействии работодателям в создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов 10 - 11 - **Категории слушателей: **карьерные консультанты, кадровые консультанты, цифровые консультанты, профконсультанты ЦЗН 12 - 13 -**Численность участников: **2-3 представителя от региона 14 - 15 -**Формат обучения: **дистанционный 16 - 17 -**Форма обучения: **заочная с применением ЭО и ДОТ** ** 18 - 19 -**Трудоемкость программы: **48 академических часов** ** 20 - 21 -**Требования к слушателям: **сотрудники ЦЗН, не проходившие обучение по данной программе в 2024 г. 22 - 23 - 24 -)))