Изменения документа Практика работы сотрудников службы занятости с инвалидами
Редактировал(а) Гульнара Заманова 2025/03/19 15:42
От версии 1.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/03/02 17:19
на 2025/03/02 17:19
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
К версии 3.1
отредактировано Таисия Тузова
на 2025/03/03 14:09
на 2025/03/03 14:09
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
Сводка
-
Свойства страницы (2 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)
Подробности
- Свойства страницы
-
- Автор документа
-
... ... @@ -1,1 +1,1 @@ 1 -XWiki.m vduzhaya1 +XWiki.tm_tuzova - Содержимое
-
... ... @@ -1,0 +1,24 @@ 1 +**Аннотация программы обучения «Практика работы сотрудников службы занятости с инвалидами», категории участников** 2 + 3 + 4 +|**№**|**Описание и требования программы** 5 +|20|((( 6 +**Программа «Практика работы сотрудников службы занятости с инвалидами» **направлена на формирование навыков взаимодействия сотрудников ЦЗН с инвалидами с учетом их психофизических особенностей и потребностей. Основное внимание в программе уделяется классификации инвалидности по различным признакам, группам, видам нозологий, оказанию мер государственной поддержки и сервисов по основным направлениям – профориентации, организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, подготовке продающего резюме и собеседованиям, а также сопровождению инвалидов при трудоустройстве. Также слушатели ознакомятся с порядком установления и с правилами выполнения квоты для приема на работу инвалидов, с квотированием рабочих мест для инвалидов как инструментом стимулирования занятости данной категории граждан 7 + 8 + 9 +**Цель обучения: **совершенствование профессиональных компетенций, необходимых сотрудникам ЦЗН для организации сопровождения при содействии занятости инвалидов, а также осуществлении мер государственной поддержки в сфере занятости населения при содействии работодателям в создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов 10 + 11 + **Категории слушателей: **карьерные консультанты, кадровые консультанты, цифровые консультанты, профконсультанты ЦЗН 12 + 13 +**Численность участников: **2-3 представителя от региона 14 + 15 +**Формат обучения: **дистанционный 16 + 17 +**Форма обучения: **заочная с применением ЭО и ДОТ** ** 18 + 19 +**Трудоемкость программы: **48 академических часов** ** 20 + 21 +**Требования к слушателям: **сотрудники ЦЗН, не проходившие обучение по данной программе в 2024 г. 22 + 23 + 24 +)))