Практика построения системы управления персоналом в службе занятости
Аннотация программы обучения «Практика построения системы управления персоналом в службе занятости», целевая аудитория сотрудников службы занятости
| № | Описание и требования программы |
| 9 | Программа «Практика построения системы управления персоналом в службе занятости» позволяет подготовить специалистов и руководителей служб персонала ЦЗН субъектов РФ, которые будут способны настраивать и развивать процессы управления персоналом в соответствии с актуальными задачами службы занятости. Программа включает в себя изучение основных понятий и концепций в области управления персоналом, освоение технологий и инструментов работы с персоналом и выполнение практических заданий, позволяющих закрепить полученные знания и навыки Цель обучения: совершенствование профессиональных компетенций, необходимых специалистам по управлению персоналом ЦЗН в условиях модернизации Целевая аудитория сотрудников службы занятости: руководители и специалисты, ответственные за организацию работы с персоналом в ЦЗН Численность участников: 1-2 человека от регионов комплексной модернизации (3-й и 4-й очереди); не более 1 человека — от остальных регионов Формат обучения: гибридный Форма обучения: очно-заочная с применением ЭО и ДОТ, очный модуль состоится в г. Москва Трудоемкость программы: 72 академических часа Требования к слушателям: обязательное участие в очных мероприятиях |