Изменения документа Работа службы занятости в интересах молодежи

Сводка

• Свойства страницы (3 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Название

...	...	@@ -1,1 +1,1 @@
1		-Практика построения системы управления персоналом в службе занятости
	1	+Работа службы занятости в интересах молодежи

Родительский документ

...	...	@@ -1,1 +1,1 @@
1		-04\. Обучение.Корпоративный университет.03\. Образовательные программы 2025г.WebHome
	1	+04\. Обучение.Корпоративный университет.03\. Образовательные программы 2025г.Базовые программы обучения.WebHome

Содержимое

...	...	@@ -1,23 +1,28 @@
1		-**~ Аннотация программы обучения «Практика построения системы управления персоналом в службе занятости», целевая аудитория слушателей**
	1	+**~ Аннотация программы обучения «Работа службы занятости в интересах молодежи», целевая аудитория слушателей**
2	2
3	3
4	4	|**№**|**Описание и требования программы**
5	5	|9|(((
6		-**Программа «Практика построения системы управления персоналом в службе занятости» **позволяет  подготовить специалистов и руководителей служб персонала ЦЗН субъектов РФ, которые будут способны настраивать и развивать процессы управления персоналом в соответствии с актуальными задачами службы занятости.  Программа включает в себя изучение основных понятий и концепций в области управления персоналом, освоение технологий и инструментов работы с персоналом и выполнение практических заданий, позволяющих закрепить полученные знания и навыки
	6	+(% style="text-align: justify;" %)
	7	+Программа «**Работа службы занятости в интересах молодежи**» направлена на развитие навыков работы с особыми категориями клиентов, на понимание молодежи как целевой аудитории и ее потребностей, как одной из социально незащищенных категорий населения, нуждающейся в поддержке и содействии в занятости.
7	7
8		-**Цель обучения:**  совершенствование профессиональных компетенций, необходимых специалистам по управлению персоналом ЦЗН в  условиях модернизации
	9	+(% style="text-align: justify;" %)
	10	+Фокус программы направлен на изучение особенностей рынка труда молодежи в России, уяснение специфики организации работы с молодежью, новые подходы к формированию государственной политики в сфере занятости молодежи. На очных мероприятиях большое внимание будет уделено эффективным методам работы с молодежью в части обеспечения занятости и трудоустройства, тиражированию лучших региональных практик по обеспечению занятости российской молодежи, в том числе работе молодежных клубов при кадровых центрах «Работа России».
9	9
10		-**Целевая аудитория слушателей:**   Руководители и специалисты, ответственные за организацию работы с персоналом ГУ СЗ
	12	+(% style="text-align: justify;" %)
	13	+**Цель обучения:**  сформировать целостное представление о задачах и технологиях работы в области привлечения молодежи для закрытия кадровой потребности региона
11	11
12		-**Численность участников:** 1) 1-2 представителя от регионов комплексной модернизации 3-4-ой очереди;    2) обязательное обучение  руководителя службы персонала регионов 1-2-ой очереди, не проходившего обучение по данной программе
	15	+**Целевая аудитория слушателей:**  руководители разных уровней, курирующих данное направление деятельности в ГУ СЗ
13	13
	17	+**Численность участников:** 1-2 представителя – для всех субъектов РФ
	18	+
14	14	**Формат обучения: **гибридный
15	15
16	16	**Форма обучения:** очно-заочная с применением ЭО и ДОТ, очный модуль состоится в г. Москва
17	17
18		-**Трудоемкость программы**: 72 академических часа
	23	+**Трудоемкость программы**: 48 академических часа
19	19
20		-**Требования к слушателям:**  обязательное участие в очных мероприятиях
	25	+**Требования к слушателям:**  к освоению программы допускаются лица, имеющие и (или) получающие высшее образование, обязательное участие в очных мероприятиях
21	21	)))
22	22
23	23