Изменения документа Цифровой консультант службы занятости

Сводка

• Свойства страницы (4 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Название

...	...	@@ -1,1 +1,1 @@
1		-Практика карьерного консультирования в службе занятости
	1	+Цифровой консультант службы занятости

Родительский документ

...	...	@@ -1,1 +1,1 @@
1		-04\. Обучение.Корпоративный университет.03\. Образовательные программы 2025г.WebHome
	1	+04\. Обучение.Корпоративный университет.03\. Образовательные программы 2025г.Базовые программы обучения.WebHome

Автор документа

...	...	@@ -1,1 +1,1 @@
1		-XWiki.tm_tuzova
	1	+XWiki.gr_zamanova

Содержимое

...	...	@@ -1,19 +1,24 @@
1		-**Аннотация программы обучения «Практика карьерного консультирования в службе занятости населения», категории участников**
	1	+**Аннотация программы обучения «Цифровой консультант службы занятости», целевая аудитория слушателей**
2	2
3	3
4	4	|**№**|**Описание и требования программы**
5		-|15|(((
6		-**Программа   «Практика карьерного консультирования в службе занятости населения» ** раскрывает  технологии, систему методов, техник, определенных действий и их результатов, составляющих основу для клиентоцентричного и проактивного подхода при взаимодействии карьерного консультанта ЦЗН с соискателями, обучает  выстраиванию эффективных  коммуникаций с ними и алгоритму  сопровождения клиента. Изучаются такие вопросы, как современные тенденции развития рынка труда,  проблемы карьерного консультирования, задачи и функционал карьерного консультанта, алгоритм  сопровождения клиента, перечень мер государственной поддержки, формы, методы и порядок их предоставления,  категории и характеристики граждан, принципы, технологии и современный инструментарий оказания гражданину адресной государственной поддержки в сфере занятости
	5	+|17|(((
	6	+(% style="text-align: justify;" %)
	7	+Особенностью программы «Цифровой консультант службы занятости» является возможность использования интерактивного тренажера, работающего в тренировочном режиме на ЕЦП «Работа России», что позволяет уменьшить период выработки у сотрудников ЦЗН требуемых умений и навыков.
7	7
8		-
	9	+(% style="text-align: justify;" %)
	10	+Программа направлена на формирование у слушателей компетенций при работе в секторе цифровых сервисов для граждан и работодателей и содержит задания для первичного закрепления материала. После прохождения программы слушатели смогут ориентироваться в цифровых услугах и сервисах ЦЗН на профессиональном уровне.
9	9
10		-**Цель обучения**:    совершенствование профессиональных компетенций и практических навыков, необходимых карьерному консультанту ЦЗН в области оказания мер государственной поддержки в сфере занятости населения
	12	+(% style="text-align: justify;" %)
	13	+Обучение сотрудников службы занятости по данной программе предусмотрено планом мероприятий по повышению эффективности службы занятости в субъектах Российской Федерации.
11	11
12		-**Категории слушателей**~:// // карьерные консультанты ЦЗН
	15	+(% style="text-align: justify;" %)
	16	+**Цель обучения**:  совершенствование профессиональных компетенций и отработка практических навыков у сотрудников сектора цифровых сервисов ЦЗН для осуществления информационной, консультационной и организационно-технической поддержки клиентов (граждан и работодателей) в области оказания МГП в сфере занятости населения
13	13
14		-**Численность участников:** 12-15 представителей от региона
	18	+(% style="text-align: justify;" %)
	19	+**Целевая аудитория слушателей**: цифровые консультанты, работающие в секторе цифровых сервисов ЦЗН для граждан и работодателей
15	15
16		-
	21	+**Численность участников:**
17	17
18	18	**Формат обучения: **дистанционный
19	19
...	...	@@ -21,7 +21,7 @@
21	21
22	22	**Трудоемкость программы**: 72 академических часа
23	23
24		-**Требования к слушателям: **сотрудники ЦЗН, не проходившие обучение по данной программе в 2022-2024 гг.
	29	+**Требования к слушателям:  **
25	25
26	26
27	27	)))