Редактировал(а) Гульнара Заманова 2025/03/19 15:55
Скрыть последних авторов
Гульнара Заманова 5.1 1 **Аннотация программы обучения «Практика кадрового консультирования в службе занятости», целевая аудитория слушателей**
Таисия Тузова 2.1 2
3
4 |**№**|**Описание и требования программы**
Таисия Тузова 4.1 5 |7|(((
Таисия Тузова 2.1 6 **Программа   «Практика кадрового консультирования в службе занятости» **направлена на изучение новых подходов, путей привлечения работодателей и повышение качества построения партнерских отношений с ними. Учебный материал курса раскрывает принципы и методы корректного определения бизнес-ситуаций, составляющих основу для клиентоцентричного и проактивного подхода при взаимодействии с работодателями, обучает выстраиванию эффективных  коммуникаций с работодателями в процессе кадрового консультирования, акцентирует внимание на новейших методиках  и технологиях в области массового и точечного подбора персонала для организаций-работодателей. Программа включает в себя такие темы, как современные тенденции развития рынка труда, задачи и функционал  кадрового консультанта, выстраивание оптимальной траектории и осуществление комплексного  решения кадрового вопроса работодателя с учетом его бизнес-ситуации, механизмыкадрового консультирования, предоставление мер государственной поддержки в сфере занятости населения  на основании обращения   работодателя
7
8 **Цель обучения:** совершенствование профессиональных компетенций, необходимых кадровому консультанту ЦЗН для осуществления содействия работодателям в решении кадровых вопросов с учетом их  бизнес-ситуации и с применением новых подходов
9
Гульнара Заманова 5.1 10 **Целевая аудитория слушателей**~:// //Кадровые консультанты ЦЗН
Таисия Тузова 2.1 11
Гульнара Заманова 6.1 12 **Численность участников:** 10-12 представителей от региона — для всех субъектов РФ
Таисия Тузова 2.1 13
14 **Формат обучения: **дистанционный
15
16 **Форма обучения**: заочная с применением ЭО и ДОТ
17
18 **Трудоемкость программы: **72 академических часа
19
20 **Требования к слушателям: ** сотрудники ЦЗН, не проходившие обучение по данной программе в 2022-2024 гг. После изучения программы рекомендовано пройти курс «Школа кадрового консультанта»
21
22
23 )))