Редактировал(а) Гульнара Заманова 2025/03/19 15:55
От версии 6.1
отредактировано Гульнара Заманова
на 2025/03/12 15:31
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 2.1
отредактировано Таисия Тузова
на 2025/03/03 12:17
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Автор документа
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -XWiki.gr_zamanova
1 +XWiki.tm_tuzova
Содержимое
... ... @@ -1,15 +1,15 @@
1 -**Аннотация программы обучения «Практика кадрового консультирования в службе занятости», целевая аудитория слушателей**
1 +**Аннотация программы обучения «Практика кадрового консультирования в службе занятости», категории участников**
2 2  
3 3  
4 4  |**№**|**Описание и требования программы**
5 -|7|(((
5 +|16|(((
6 6  **Программа   «Практика кадрового консультирования в службе занятости» **направлена на изучение новых подходов, путей привлечения работодателей и повышение качества построения партнерских отношений с ними. Учебный материал курса раскрывает принципы и методы корректного определения бизнес-ситуаций, составляющих основу для клиентоцентричного и проактивного подхода при взаимодействии с работодателями, обучает выстраиванию эффективных  коммуникаций с работодателями в процессе кадрового консультирования, акцентирует внимание на новейших методиках  и технологиях в области массового и точечного подбора персонала для организаций-работодателей. Программа включает в себя такие темы, как современные тенденции развития рынка труда, задачи и функционал  кадрового консультанта, выстраивание оптимальной траектории и осуществление комплексного  решения кадрового вопроса работодателя с учетом его бизнес-ситуации, механизмыкадрового консультирования, предоставление мер государственной поддержки в сфере занятости населения  на основании обращения   работодателя
7 7  
8 8  **Цель обучения:** совершенствование профессиональных компетенций, необходимых кадровому консультанту ЦЗН для осуществления содействия работодателям в решении кадровых вопросов с учетом их  бизнес-ситуации и с применением новых подходов
9 9  
10 -**Целевая аудитория слушателей**~:// //Кадровые консультанты ЦЗН
10 +**Категории слушателей**~:// // кадровые консультанты ЦЗН
11 11  
12 -**Численность участников:** 10-12 представителей от региона — для всех субъектов РФ
12 +**Численность участников:** 10-12 представителей от региона** **
13 13  
14 14  **Формат обучения: **дистанционный
15 15