Перейти к содержимому
Редактировал(а) Гульнара Заманова 2026/03/17 17:45
От версии 1.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/03/02 17:18
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 8.5
отредактировано Гульнара Заманова
на 2026/03/17 17:45
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Название
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -Практика кадрового консультирования в службе занятости
1 +Работа службы занятости в интересах участников СВО
Родительский документ
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -04\. Обучение.Корпоративный университет.03\. Образовательные программы 2025г.WebHome
1 +04\. Обучение.Корпоративный университет.03\. Образовательные программы 2025г.Базовые программы обучения.WebHome
Автор документа
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
1 +XWiki.gr_zamanova
Содержимое
... ... @@ -1,0 +1,32 @@
1 +**Аннотация программы обучения «Работа службы занятости в интересах участников СВО», целевая аудитория слушателей**
2 +
3 +
4 +|**№**|**Описание и требования программы**
5 +|7|(((
6 +(% style="text-align: justify;" %)
7 +Программа «**Работа службы занятости в интересах участников СВО**» разработана в ответ на запрос на повышение роли ГУ СЗ при сопровождении в трудоустройстве участников СВО и членов их семей.
8 +
9 +(% style="text-align: justify;" %)
10 +Рассматриваются нормативно-правовые и регламентирующие аспекты, связанные с коммуникацией сотрудников службы занятости с участниками СВО, анализируется современное состояние рынка труда и возможности трудоустройства, затрагиваются вопросы психологического основания по распознаванию состояния (например, посттравматическое стрессовое расстройство) и дальнейшей маршрутизации участников СВО на основе этого, изучается специфика участников боевых действий как целевой аудитории службы занятости.
11 +
12 +(% style="text-align: justify;" %)
13 +Особое внимание уделяется отработке практических инструментов для эффективного содействия в трудоустройстве, развитию коммуникационных навыков по особенностям общения со «сложными клиентами», умению оценивать профессиональные навыки и потенциал участников СВО, разрабатывать индивидуальные карьерные планы для обратившихся граждан на основе персональных карьерных траекторий, которые наиболее полно охватывают потребности, опыт и уровень образования. Слушатели научатся подбирать персональные решения и предоставлять нужные для данной категории граждан сервисы, оказывать адресное сопровождение, снимать напряжение и тревогу, предлагать меры поддержки по принципу «одного окна».
14 +
15 +(% style="text-align: justify;" %)
16 +**Цель обучения:**  совершенствование компетенций сотрудников ГУ СЗ, направленных на развитие навыков работы с особыми категориями клиентов, на выстраивание коммуникаций, на совершенствование системы оказания адресной помощи и мер поддержки для участников СВО
17 +
18 +(% style="text-align: justify;" %)
19 +**Целевая аудитория слушателей**~:// //руководители разных уровней, курирующих данное направление деятельности в ГУ СЗ
20 +
21 +**Численность участников:** 1-2 представителя – для всех субъектов РФ
22 +
23 +**Формат обучения: **гибридный
24 +
25 +**Форма обучения**: очно-заочная с применением ЭО и ДОТ
26 +
27 +**Трудоемкость программы: **48 академических часов
28 +
29 +**Требования к слушателям: ** к освоению программы допускаются лица, имеющие и (или) получающие высшее образование, обязательное участие в очных мероприятиях
30 +
31 +
32 +)))