Изменения документа Практика карьерного консультирования в службе занятости

Сводка

• Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Содержимое

...	...	@@ -1,29 +1,23 @@
1		-**Аннотация программы обучения «Практика карьерного консультирования в службе занятости», целевая аудитория слушателей**
	1	+**Аннотация программы обучения «Практика взаимодействия службы занятости с молодежью», целевая аудитория слушателей**
2	2
3	3
4	4	|**№**|**Описание и требования программы**
5	5	|16|(((
6		-(% style="text-align: justify;" %)
7		-Программа «Практика карьерного консультирования в службе занятости населения» раскрывает технологии, систему методов, техник, определенных действий и их результатов, составляющих основу для клиентоцентричного и проактивного подхода при взаимодействии карьерного консультанта ЦЗН с соискателями, обучает выстраиванию эффективных коммуникаций с ними и алгоритму сопровождения клиента.
	6	+**Программа   «Практика взаимодействия службы занятости с молодежью» **направлена  развитие навыков работы с особыми категориями клиентов, на понимание молодежи как целевой аудитории и ее потребностей,  как одной из социально незащищенных категорий населения, нуждающейся в поддержке и содействии в занятости.  Участники программы освоят современные подходы к консультированию, научатся разрабатывать и внедрять инициативы, способствующие профессиональному развитию молодежи и их успешному трудоустройству, смогут реализовывать сервисы и инструменты их продвижения, а также  меры поддержки с учетом персональной ситуации заявителя, изучат механизмы вовлечения в занятость молодых людей, технологии профориентации и маршрутизации молодежи, овладеют спецификой организации работы с различными клиентскими молодежными группами
8	8
9		-(% style="text-align: justify;" %)
10		-Изучаются такие вопросы, как современные тенденции развития рынка труда, проблемы карьерного консультирования, задачи и функционал карьерного консультанта, алгоритм сопровождения клиента, перечень мер государственной поддержки, формы, методы и порядок их предоставления, категории и характеристики граждан, принципы, технологии и современный инструментарий оказания гражданину адресной государственной поддержки в сфере занятости.
	8	+**Цель обучения**: сформировать целостное представление о задачах и технологиях работы в области привлечения молодежи для закрытия кадровой потребности региона
11	11
12		-(% style="text-align: justify;" %)
13		-**Цель обучения**:  совершенствование профессиональных компетенций и практических навыков, необходимых карьерному консультанту ЦЗН в области оказания мер государственной поддержки в сфере занятости населения
	10	+**Целевая аудитория слушателей**~:// // Карьерные консультанты, профконсультанты,  руководители подразделений предоставления мер государственной поддержки гражданам
14	14
15		-(% style="text-align: justify;" %)
16		-**Целевая аудитория слушателей**~:// // карьерные консультанты
	12	+**Численность участников:** 5-6 представителей от региона (по совокупности всех потоков) — для всех субъектов РФ
17	17
18		-**Численность участников:**
19		-
20	20	**Формат обучения: **дистанционный
21	21
22	22	**Форма обучения**: заочная с применением ЭО и ДОТ
23	23
24		-**Трудоемкость программы**: 72 академических часа
	18	+**Трудоемкость программы**: 24 академических часа
25	25
26		-**Требования к слушателям: **
	20	+**Требования к слушателям: ** специальных требований нет
27	27
28	28
29	29	)))