Организация работы кадрового центра в интересах работодателей
Аннотация программы обучения «Организация работы кадрового центра в интересах работодателей», целевая аудитория слушателей
| № | Описание и требования программы |
| 14 | Программа «Организация работы кадрового центра в интересах работодателей» сфокусирована на формировании у руководителей, организующие практику взаимодействия с работодателями, целостного представления о модели работы кадровых центров «Работа России» и порядке организации деятельности, направленной на содействия работодателям в решении кадровых вопросов с учетом их бизнес-ситуации, на применение новых подходов для выстраивания оптимальной траектории взаимодействия. Программа особенно полезна тем, кто хочет совершенствоваться в области профессионального кадрового консультирования, а также тем, кто планирует приобрести практические навыки успешного проведения деловых переговоров, привлечения партнеров к сотрудничеству, формирования индивидуальной кадровой траектории, сопровождения работодателей, снятия их запросов и др. Цель обучения: совершенствование практических навыков руководителей, организующие практику взаимодействия с работодателями, по успешному взаимодействию с работодателями – главными партнерами ГУ СЗ на рынке труда Целевая аудитория слушателей: руководители, организующие практику взаимодействия с работодателями, кадровые консультанты Численность участников: Формат обучения: дистанционный Форма обучения: заочная с применением ЭО и ДОТ Трудоемкость программы: 72 академических часов Требования к слушателям:
|