Перейти к содержимому
Версия 7.2 от Гульнара Заманова на 2026/03/17 14:46
Последние авторы
1 **Аннотация программы обучения «Организация работы кадрового центра в интересах работодателей», целевая аудитория слушателей**
2
3
4 |**№**|**Описание и требования программы**
5 |14|(((
6 (% style="text-align: justify;" %)
7 Программа «Организация работы кадрового центра в интересах работодателей» сфокусирована на формировании у руководителей, организующие практику взаимодействия с работодателями, целостного представления о модели работы кадровых центров «Работа России» и порядке организации деятельности, направленной на содействия работодателям в решении кадровых вопросов с учетом их бизнес-ситуации, на применение новых подходов для выстраивания оптимальной траектории взаимодействия.
8
9 (% style="text-align: justify;" %)
10 Программа особенно полезна тем, кто хочет совершенствоваться в области профессионального кадрового консультирования, а также тем, кто планирует приобрести практические навыки успешного проведения деловых переговоров, привлечения партнеров к сотрудничеству, формирования индивидуальной кадровой траектории, сопровождения работодателей, снятия их запросов и др.
11
12 (% style="text-align: justify;" %)
13 **Цель обучения**: совершенствование практических навыков руководителей, организующие практику взаимодействия с работодателями, по успешному взаимодействию с работодателями – главными партнерами ГУ СЗ на рынке труда
14
15 (% style="text-align: justify;" %)
16 **Целевая аудитория слушателей**~:// // руководители, организующие практику взаимодействия с работодателями, кадровые консультанты
17
18 **Численность участников:**
19
20 **Формат обучения: **дистанционный
21
22 **Форма обучения**:  заочная с применением ЭО и ДОТ
23
24 **Трудоемкость программы**: 72 академических часов
25
26 **Требования к слушателям:  **
27
28
29 )))