Перейти к содержимому
Редактировал(а) Гульнара Заманова 2026/03/17 18:36
От версии 7.4
отредактировано Гульнара Заманова
на 2026/03/17 18:36
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 2.1
отредактировано Таисия Тузова
на 2025/03/03 12:05
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Название
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -Организация работы кадрового центра в интересах работодателей
1 +Практика взаимодействия с участниками СВО и членами их семей
Родительский документ
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -04\. Обучение.Корпоративный университет.03\. Образовательные программы 2025г.Базовые программы обучения.WebHome
1 +04\. Обучение.Корпоративный университет.03\. Образовательные программы 2025г.WebHome
Автор документа
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -XWiki.gr_zamanova
1 +XWiki.tm_tuzova
Содержимое
... ... @@ -1,29 +1,24 @@
1 -**Аннотация программы обучения «Организация работы кадрового центра в интересах работодателей», целевая аудитория слушателей**
1 +**Аннотация программы обучения «Практика взаимодействия с участниками СВО и членами их семей», категории участников**
2 2  
3 3  
4 4  |**№**|**Описание и требования программы**
5 -|14|(((
6 -(% style="text-align: justify;" %)
7 -Программа «**Организация работы кадрового центра в интересах работодателей**» сфокусирована на формировании у сотрудников, организующих взаимодействие с работодателями, целостного представления о модели работы кадровых центров «Работа России» и порядке организации деятельности, направленной на содействия работодателям в решении кадровых вопросов с учетом их бизнес-ситуации, на применение новых подходов для выстраивания оптимальной траектории взаимодействия.
5 +|18|(((
6 +**Программа   «Практика взаимодействия с участниками СВО и членами их семей»  **направлена на развитие навыков сотрудников ГУ СЗ по оказанию поддержки особых категорий  клиентов - участников СВО и   членов их семей в поиске работы, профориентации, социальной адаптации на рынке труда, обучении востребованным профессиям, содействии в организации собственного дела и др. Содействие приоритетному трудоустройству участников СВО и членов  их семей становится одной из основных мер государственной поддержки в сфере занятости населения. Особое внимание в программе уделено таким темам, как нормативно-правовые и регламентирующие аспекты, связанные с коммуникацией сотрудников ГУ СЗ с участниками СВО и членами их семей,  анализ   современного состояния рынка труда и возможности трудоустройства, специфика участников боевых действий как целевой аудитории службы занятости, психологические основания по распознаванию состояния (например, посттравматическое стрессовое расстройство), дальнейшая маршрутизация участников СВО на основе состояния, меры для бесшовной работы ЦЗН с участниками СВО и членами их семей, общение(скрипты) с участниками СВО и членами их семей
8 8  
9 -(% style="text-align: justify;" %)
10 -Программа особенно полезна тем, кто хочет совершенствоваться в области профессионального кадрового консультирования, а также тем, кто планирует приобрести практические навыки успешного проведения деловых переговоров, привлечения партнеров к сотрудничеству, формирования индивидуальной кадровой траектории, сопровождения работодателей, снятия их запросов и др.
8 +**Цель обучения**: совершенствование компетенций сотрудников ГУ СЗ, направленных на развитие навыков работы с особыми категориями клиентов, на выстраивание  коммуникаций, н совершенствование системы оказания адресной помощи и мер поддержки для участников СВО и членов их семей
11 11  
12 -(% style="text-align: justify;" %)
13 -**Цель обучения**: совершенствование навыков у сотрудников кадровых центров "Работа России", организующих практику по успешному взаимодействию с работодателями – главными партнерами ГУ СЗ на рынке труда
14 14  
15 -(% style="text-align: justify;" %)
16 -**Целевая аудитория слушателей**~:// // руководители, организующие практику взаимодействия с работодателями, кадровые консультанты
11 +**Категории слушателей**~:// // карьерные   консультанты (кураторы по работе с участниками СВО и членами их семей), кадровые консультанты (кураторы по работе с работодателями по вопросам подбора для трудоустройства кандидатов из числа участников СВО и членов их семей), профконсультанты, психологи ГУ СЗ
17 17  
18 -**Численность участников:** 3-4 представителя – для всех субъектов РФ
13 +**Численность участников:** 5-6 представителей от региона
19 19  
20 20  **Формат обучения: **дистанционный
21 21  
22 22  **Форма обучения**:  заочная с применением ЭО и ДОТ
23 23  
24 -**Трудоемкость программы**: 72 академических часов
19 +**Трудоемкость программы**: 36 академических часов
25 25  
26 -**Требования к слушателям:  **к освоению программы допускаются лица, имеющие и (или) получающие высшее образование
21 +**Требования к слушателям: **специальных требований нет
27 27  
28 28  
29 29  )))
XWiki.XWikiComments[0]
Дата
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -2025-05-19 07:41:15.724
Автор
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -Анонимно
Комментарий
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -Добрый день. В каком блоке можно ознакомиться с материалами данного курса? Заранее благодарны.
XWiki.XWikiComments[1]
Автор
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -Анонимно
Комментарий
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -как можно с вами связаться по данной программе?
Дата
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -2025-09-03 12:45:26.658