Изменения документа Организация работы кадрового центра в интересах работодателей

Сводка

• Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Содержимое

...	...	@@ -4,18 +4,18 @@
4	4	|**№**|**Описание и требования программы**
5	5	|14|(((
6	6	(% style="text-align: justify;" %)
7		-Программа «Организация работы кадрового центра в интересах работодателей» сфокусирована на формировании у руководителей, организующие практику взаимодействия с работодателями, целостного представления о модели работы кадровых центров «Работа России» и порядке организации деятельности, направленной на содействия работодателям в решении кадровых вопросов с учетом их бизнес-ситуации, на применение новых подходов для выстраивания оптимальной траектории взаимодействия.
	7	+Программа «**Организация работы кадрового центра в интересах работодателей**» сфокусирована на формировании у сотрудников, организующих взаимодействие с работодателями, целостного представления о модели работы кадровых центров «Работа России» и порядке организации деятельности, направленной на содействия работодателям в решении кадровых вопросов с учетом их бизнес-ситуации, на применение новых подходов для выстраивания оптимальной траектории взаимодействия.
8	8
9	9	(% style="text-align: justify;" %)
10	10	Программа особенно полезна тем, кто хочет совершенствоваться в области профессионального кадрового консультирования, а также тем, кто планирует приобрести практические навыки успешного проведения деловых переговоров, привлечения партнеров к сотрудничеству, формирования индивидуальной кадровой траектории, сопровождения работодателей, снятия их запросов и др.
11	11
12	12	(% style="text-align: justify;" %)
13		-**Цель обучения**: совершенствование практических навыков руководителей, организующие практику взаимодействия с работодателями, по успешному взаимодействию с работодателями – главными партнерами ГУ СЗ на рынке труда
	13	+**Цель обучения**: совершенствование навыков у сотрудников кадровых центров "Работа России", организующих практику по успешному взаимодействию с работодателями – главными партнерами ГУ СЗ на рынке труда
14	14
15	15	(% style="text-align: justify;" %)
16	16	**Целевая аудитория слушателей**~:// // руководители, организующие практику взаимодействия с работодателями, кадровые консультанты
17	17
18		-**Численность участников:**
	18	+**Численность участников:** 3-4 представителя – для всех субъектов РФ
19	19
20	20	**Формат обучения: **дистанционный
21	21
...	...	@@ -23,7 +23,7 @@
23	23
24	24	**Трудоемкость программы**: 72 академических часов
25	25
26		-**Требования к слушателям:  **
	26	+**Требования к слушателям:  **к освоению программы допускаются лица, имеющие и (или) получающие высшее образование
27	27
28	28
29	29	)))