Изменения документа Организация работы кадрового центра в интересах работодателей

Сводка

• Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Содержимое

...	...	@@ -1,23 +1,29 @@
1		-**Аннотация программы обучения «Практика взаимодействия с участниками СВО и членами их семей», целевая аудитория слушателей**
	1	+**Аннотация программы обучения «Организация работы кадрового центра в интересах работодателей», целевая аудитория слушателей**
2	2
3	3
4	4	|**№**|**Описание и требования программы**
5	5	|14|(((
6		-**Программа  «Практика взаимодействия с участниками СВО и членами их семей»  **направлена на развитие навыков сотрудников ГУ СЗ по оказанию поддержки особых категорий  клиентов - участников СВО и   членов их семей в поиске работы, профориентации, социальной адаптации на рынке труда, обучении востребованным профессиям, содействии в организации собственного дела и др. Содействие приоритетному трудоустройству участников СВО и членов  их семей становится одной из основных мер государственной поддержки в сфере занятости населения. Особое внимание в программе уделено таким темам, как нормативно-правовые и регламентирующие аспекты, связанные с коммуникацией сотрудников ГУ СЗ с участниками СВО и членами их семей,  анализ   современного состояния рынка труда и возможности трудоустройства, специфика участников боевых действий как целевой аудитории службы занятости, психологические основания по распознаванию состояния (например, посттравматическое стрессовое расстройство), дальнейшая маршрутизация участников СВО на основе состояния, меры для бесшовной работы ЦЗН с участниками СВО и членами их семей, общение(скрипты) с участниками СВО и членами их семей
	6	+(% style="text-align: justify;" %)
	7	+Программа «**Организация работы кадрового центра в интересах работодателей**» сфокусирована на формировании у сотрудников, организующих взаимодействие с работодателями, целостного представления о модели работы кадровых центров «Работа России» и порядке организации деятельности, направленной на содействия работодателям в решении кадровых вопросов с учетом их бизнес-ситуации, на применение новых подходов для выстраивания оптимальной траектории взаимодействия.
7	7
8		-**Цель обучения**: совершенствование компетенций сотрудников ГУ СЗ, направленных на развитие навыков работы с особыми категориями клиентов, на выстраивание  коммуникаций, н совершенствование системы оказания адресной помощи и мер поддержки для участников СВО и членов их семей
	9	+(% style="text-align: justify;" %)
	10	+Программа особенно полезна тем, кто хочет совершенствоваться в области профессионального кадрового консультирования, а также тем, кто планирует приобрести практические навыки успешного проведения деловых переговоров, привлечения партнеров к сотрудничеству, формирования индивидуальной кадровой траектории, сопровождения работодателей, снятия их запросов и др.
9	9
10		-**Целевая аудитория слушателей**~:// // Карьерные   консультанты (кураторы по работе с участниками СВО и членами их семей), кадровые консультанты (кураторы по работе с работодателями по вопросам подбора для трудоустройства кандидатов из числа участников СВО и членов их семей), профконсультанты, психологи ГУ СЗ
	12	+(% style="text-align: justify;" %)
	13	+**Цель обучения**: совершенствование навыков у сотрудников кадровых центров "Работа России", организующих практику по успешному взаимодействию с работодателями – главными партнерами ГУ СЗ на рынке труда
11	11
12		-**Численность участников:** 5-6 представителей от региона — для всех субъектов РФ
	15	+(% style="text-align: justify;" %)
	16	+**Целевая аудитория слушателей**~:// // руководители, организующие практику взаимодействия с работодателями, кадровые консультанты
13	13
	18	+**Численность участников:** 3-4 представителя – для всех субъектов РФ
	19	+
14	14	**Формат обучения: **дистанционный
15	15
16	16	**Форма обучения**:  заочная с применением ЭО и ДОТ
17	17
18		-**Трудоемкость программы**: 36 академических часов
	24	+**Трудоемкость программы**: 72 академических часов
19	19
20		-**Требования к слушателям: **специальных требований нет
	26	+**Требования к слушателям:  **к освоению программы допускаются лица, имеющие и (или) получающие высшее образование
21	21
22	22
23	23	)))