Модернизация центров занятости населения

Основной фокус внимания программы «Модернизация центров занятости населения» направлен на сотрудников ГУ СЗ тех субъектов РФ, которые планируют вхождение в проект комплексной  модернизации 4-й очереди. Обучение позволяет  сформировать региональную команду единомышленников, подготовить рабочие группы регионов, способные к внедрению единых подходов, практик и инноваций с использованием цифровых и платформенных решений.  Масштабность и значимость проводимых в отрасли преобразований требует от сотрудников службы занятости владения не только профессиональными («hard skills»), но и развитыми гибкими надпрофессиональными навыками («soft skills») в части коммуникаций, рефлексии, деятельности в условиях изменений, командной работы, эмоционального интеллекта и пр. Руководители разного уровня — главные тренеры и капитаны будущих региональных команд  — должны  сначала сами четко понять цели, задачи и правила предстоящей игры, а затем сформировать свой региональный актив. Важно, чтобы требования и описание деятельности службы занятости были исчерпывающими, а каждый специалист знал зону своей ответственности в процессе, умел осуществлять конкретные действия.  Проектная команда должна «говорить на одном языке», пользоваться   едиными стандартами и единым понятийным аппаратом.  В ходе обучения слушатели изучат концептуальные основы процесса комплексной модернизации, технологию разработки регионального проекта, особенности его реализации,  поучаствуют в тренингах и практикумах, поработают с методологами направлений ФЦК ВНИИ труда Минтруда России, погрузятся в масштабный нетворкинг лучших реализованных практик и проектов регионов предыдущих очередей комплексной модернизации, защитят свой План-график регионального проекта, получат от экспертов рекомендации по его доработке

Цель обучения: совершенствование профессиональных компетенций и практических навыков, необходимых  управленческому персоналу ГУ СЗ в части подготовки проектов региональных планов  комплексной модернизации

Категории слушателей: руководители и специалисты РОИВ и  ЦЗН, задействованные в подготовке  регионального проекта комплексной модернизации регионов 4-й очереди, члены региональной рабочей группы

Численность участников: 100% представителей региональной команды 4-й очереди комплексной модернизации

Формат обучения: гибридный

Форма обучения: очно-заочная с применением ЭО и ДОТ, очный модуль состоится в г. Москва

Трудоемкость программы: 144  академических часа

Требования к слушателям: руководящий состав РОИВ и ГУ СЗ, задействованные в проекте комплексной модернизации, сотрудники, ответственные за выполнение разделов Стандарта организации деятельности органов СЗ в субъектах РФ, обязательное участие в очных мероприятиях