Изменения документа Модернизация центров занятости населения

Сводка

• Свойства страницы (2 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Автор документа

...	...	@@ -1,1 +1,1 @@
1		-XWiki.tm_tuzova
	1	+XWiki.mvduzhaya

Содержимое

...	...	@@ -1,13 +1,16 @@
1		-**Аннотация программы обучения «Модернизация центров занятости населения», целевая аудитория сотрудников службы занятости  **
	1	+{{pdfviewer file="1_Модернизация_центров_занятости_населения.pdf"/}}
2	2
	3	+**Аннотация программы обучения «Модернизация центров занятости населения», категории участников  **
	4	+
	5	+
3	3	|**№**|**Описание и требования программы**
4	4	|1|(((
5		-Основной фокус внимания** программы «Модернизация центров занятости населения» **направлен на сотрудников ГУ СЗ тех субъектов РФ, которые планируют вхождение в проект комплексной  модернизации 4-й очереди. Обучение позволяет  сформировать региональную команду единомышленников, подготовить рабочие группы регионов, способные к внедрению единых подходов, практик и инноваций с использованием цифровых и платформенных решений. Масштабность и значимость проводимых в отрасли преобразований требует от сотрудников службы занятости владения не только профессиональными («hard skills»), но и развитыми гибкими надпрофессиональными навыками («soft skills») в части коммуникаций, рефлексии, деятельности в условиях изменений, командной работы, эмоционального интеллекта и пр. Проектная команда должна «говорить на одном языке», пользоваться   едиными стандартами и единым понятийным аппаратом.  В ходе обучения слушатели изучат концептуальные основы процесса комплексной модернизации, технологию разработки регионального проекта, особенности его реализации,  поучаствуют в тренингах и практикумах, поработают с методологами направлений ФЦК ВНИИ труда Минтруда России, погрузятся в масштабный нетворкинг лучших реализованных практик и проектов регионов предыдущих очередей комплексной модернизации, защитят свой План-график регионального проекта, получат от экспертов рекомендации по его доработке
	8	+Основной фокус внимания** программы «Модернизация центров занятости населения» **направлен на сотрудников ГУ СЗ тех субъектов РФ, которые планируют вхождение в проект комплексной  модернизации 4-й очереди. Обучение позволяет  сформировать региональную команду единомышленников, подготовить рабочие группы регионов, способные к внедрению единых подходов, практик и инноваций с использованием цифровых и платформенных решений. Масштабность и значимость проводимых в отрасли преобразований требует от сотрудников службы занятости владения не только профессиональными («hard skills»), но и развитыми гибкими надпрофессиональными навыками («soft skills») в части коммуникаций, рефлексии, деятельности в условиях изменений, командной работы, эмоционального интеллекта и пр. Руководители разного уровня — главные тренеры и капитаны будущих региональных команд  — должны  сначала сами четко понять цели, задачи и правила предстоящей игры, а затем сформировать свой региональный актив. Важно, чтобы требования и описание деятельности службы занятости были исчерпывающими, а каждый специалист знал зону своей ответственности в процессе, умел осуществлять конкретные действия.  Проектная команда должна «говорить на одном языке», пользоваться   едиными стандартами и единым понятийным аппаратом.  В ходе обучения слушатели изучат концептуальные основы процесса комплексной модернизации, технологию разработки регионального проекта, особенности его реализации,  поучаствуют в тренингах и практикумах, поработают с методологами направлений ФЦК ВНИИ труда Минтруда России, погрузятся в масштабный нетворкинг лучших реализованных практик и проектов регионов предыдущих очередей комплексной модернизации, защитят свой План-график регионального проекта, получат от экспертов рекомендации по его доработке
6	6
7	7
8	8	**Цель обучения**: совершенствование профессиональных компетенций и практических навыков, необходимых управленческому персоналу ГУ СЗ в части подготовки проектов региональных планов  комплексной модернизации
9	9
10		-**Целевая аудитория сотрудников службы занятости**: руководители и специалисты РОИВ и  ЦЗН, задействованные в подготовке  регионального проекта комплексной модернизации регионов 4-й очереди, члены региональной рабочей группы
	13	+**Категории слушателей**: руководители и специалисты РОИВ и  ЦЗН, задействованные в подготовке  регионального проекта комплексной модернизации регионов 4-й очереди, члены региональной рабочей группы
11	11
12	12	**Численность участников**: 100% представителей региональной команды 4-й очереди комплексной модернизации
13	13