Изменения документа Модернизация центров занятости населения

Сводка

• Свойства страницы (2 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)
• Вложения (0 изменено, 0 добавлено, 1 удалено)
  • 1_Модернизация_центров_занятости_населения.pdf

Подробности

Свойства страницы

Автор документа

...	...	@@ -1,1 +1,1 @@
1		-XWiki.tm_tuzova
	1	+XWiki.mvduzhaya

Содержимое

...	...	@@ -1,23 +1,0 @@
1		-**Аннотация программы обучения «Модернизация центров занятости населения», целевая аудитория сотрудников службы занятости  **
2		-
3		-|**№**|**Описание и требования программы**
4		-|1|(((
5		-Основной фокус внимания** программы «Модернизация центров занятости населения» **направлен на сотрудников ГУ СЗ тех субъектов РФ, которые планируют вхождение в проект комплексной  модернизации 4-й очереди. Обучение позволяет  сформировать региональную команду единомышленников, подготовить рабочие группы регионов, способные к внедрению единых подходов, практик и инноваций с использованием цифровых и платформенных решений. Масштабность и значимость проводимых в отрасли преобразований требует от сотрудников службы занятости владения не только профессиональными («hard skills»), но и развитыми гибкими надпрофессиональными навыками («soft skills») в части коммуникаций, рефлексии, деятельности в условиях изменений, командной работы, эмоционального интеллекта и пр. Проектная команда должна «говорить на одном языке», пользоваться   едиными стандартами и единым понятийным аппаратом.  В ходе обучения слушатели изучат концептуальные основы процесса комплексной модернизации, технологию разработки регионального проекта, особенности его реализации,  поучаствуют в тренингах и практикумах, поработают с методологами направлений ФЦК ВНИИ труда Минтруда России, погрузятся в масштабный нетворкинг лучших реализованных практик и проектов регионов предыдущих очередей комплексной модернизации, защитят свой План-график регионального проекта, получат от экспертов рекомендации по его доработке
6		-
7		-
8		-**Цель обучения**: совершенствование профессиональных компетенций и практических навыков, необходимых управленческому персоналу ГУ СЗ в части подготовки проектов региональных планов  комплексной модернизации
9		-
10		-**Целевая аудитория сотрудников службы занятости**: руководители и специалисты РОИВ и  ЦЗН, задействованные в подготовке  регионального проекта комплексной модернизации регионов 4-й очереди, члены региональной рабочей группы
11		-
12		-**Численность участников**: 100% представителей региональной команды 4-й очереди комплексной модернизации
13		-
14		-**Формат обучения: **гибридный
15		-
16		-**Форма обучения**: очно-заочная с применением ЭО и ДОТ, очный модуль состоится в г. Москва
17		-
18		-**Трудоемкость программы**: 144  академических часа
19		-
20		-**Требования к слушателям**: руководящий состав РОИВ и ГУ СЗ, задействованные в проекте комплексной модернизации, сотрудники, ответственные за выполнение разделов Стандарта организации деятельности органов СЗ в субъектах РФ, обязательное участие в очных мероприятиях
21		-
22		-
23		-)))

1_Модернизация_центров_занятости_населения.pdf

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.mvduzhaya

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-136.8 KB

Содержимое