Перейти к содержимому
Редактировал(а) Гульнара Заманова 2026/03/17 16:03
От версии 16.3
отредактировано Гульнара Заманова
на 2026/03/17 16:03
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 1.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/02/28 12:04
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Название
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -Школа руководителя (базовый уровень)
1 +Модернизация центров занятости населения
Родительский документ
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -04\. Обучение.Корпоративный университет.03\. Образовательные программы 2025г.Базовые программы обучения.WebHome
1 +04\. Обучение.Корпоративный университет.03\. Образовательные программы 2025г.WebHome
Автор документа
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -XWiki.gr_zamanova
1 +XWiki.mvduzhaya
Содержимое
... ... @@ -1,28 +1,0 @@
1 -**Аннотация программы обучения «Школа руководителя (базовый уровень)», целевая аудитория слушателей**
2 -
3 -|**№**|**Описание и требования программы**
4 -|1|(((
5 -(% style="text-align: justify;" %)
6 -Специфика обучения по программе «**Школа руководителя (базовый уровень)**» определяется структурой и содержанием профессиональной деятельности руководителей государственных учреждений службы занятости.
7 -
8 -(% style="text-align: justify;" %)
9 -Результатом обучения должна стать способность и готовность руководителя находить новые, более эффективные решения в управленческой практике. Программа включает в себя общие вопросы концепции модернизации службы занятости, вопросы нормативного, финансового, информационного обеспечения и организационной структуры, систем управления клиентским опытом и персоналом, оказания мер государственной поддержки и сервисов в области содействия занятости гражданам и работодателям, основы менеджмента и проектного управления, технологии управления изменениями, повышения производительности и др. В программе сделан акцент на усиление эффективности управленческой деятельности руководителей и принципы, которые повышают готовность использовать полученные знания в своей работе.
10 -
11 -(% style="text-align: justify;" %)
12 -**Цель обучения**: совершенствование управленческих компетенций, необходимых руководителям ГУ СЗ для эффективного руководства в условиях комплексной модернизации службы занятости
13 -
14 -(% style="text-align: justify;" %)
15 -**Целевая аудитория слушателей**: руководители ГУ СЗ, их заместители; руководители структурных подразделений ГУ СЗ, их заместители; руководители проектных групп, должностные лица органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации
16 -
17 -**Численность участников**: 2 представителя от регионов 1 – 4 очереди КМ
18 -
19 -**Формат обучения: **гибридный
20 -
21 -**Форма обучения**: очно-заочная с применением ЭО и ДОТ, очный модуль состоится в г. Владимир
22 -
23 -**Трудоемкость программы**: 72 академических часа
24 -
25 -**Требования к слушателям**:  к освоению программы допускаются лица, имеющие и (или) получающие высшее образование, обязательное участие в очных мероприятиях
26 -
27 -
28 -)))
1_Модернизация_центров_занятости_населения.pdf
Автор
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -136.8 KB
Содержимое
Итоги курса .pdf
Автор
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -2.5 MB
Содержимое