Изменения документа Школа руководителя (базовый уровень)

Сводка

• Свойства страницы (3 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Название

...	...	@@ -1,1 +1,1 @@
1		-Школа руководителя (базовый уровень)
	1	+Модернизация центров занятости населения

Автор документа

...	...	@@ -1,1 +1,1 @@
1		-XWiki.gr_zamanova
	1	+XWiki.mvduzhaya

Содержимое

...	...	@@ -1,23 +1,23 @@
1		-**Аннотация программы обучения «Школа руководителя (базовый уровень)», целевая аудитория слушателей**
	1	+**Аннотация программы обучения «Модернизация центров занятости населения», целевая аудитория слушателей**
2	2
3	3	|**№**|**Описание и требования программы**
4	4	|1|(((
5		-
	5	+Основной фокус внимания** программы «Модернизация центров занятости населения» **направлен на сотрудников ГУ СЗ тех субъектов РФ, которые планируют вхождение в проект комплексной  модернизации 4-ой очереди. Обучение позволяет  сформировать региональную команду единомышленников, подготовить рабочие группы регионов, способные к внедрению единых подходов, практик и инноваций с использованием цифровых и платформенных решений. Масштабность и значимость проводимых в отрасли преобразований требует от сотрудников службы занятости владения не только профессиональными («hard skills»), но и развитыми гибкими надпрофессиональными навыками («soft skills») в части коммуникаций, рефлексии, деятельности в условиях изменений, командной работы, эмоционального интеллекта и пр. Проектная команда должна «говорить на одном языке», пользоваться   едиными стандартами и единым понятийным аппаратом.  В ходе обучения слушатели изучат концептуальные основы процесса комплексной модернизации, технологию разработки регионального проекта, особенности его реализации,  поучаствуют в тренингах и практикумах, поработают с методологами направлений ФЦК ВНИИ труда Минтруда России, погрузятся в масштабный нетворкинг лучших реализованных практик и проектов регионов предыдущих очередей комплексной модернизации, защитят свой План-график регионального проекта, получат от экспертов рекомендации по его доработке
6	6
7	7
8		-**Цель обучения**:
	8	+**Цель обучения**: совершенствование профессиональных компетенций и практических навыков, необходимых управленческому персоналу ГУ СЗ в части подготовки проектов региональных планов  комплексной модернизации
9	9
10		-**Целевая аудитория слушателей**:
	10	+**Целевая аудитория слушателей**: Руководители и специалисты РОИВ и ГУ СЗ, задействованные в подготовке регионального проекта комплексной модернизации регионов 4-ой очереди, руководители и члены команд региональных проектов
11	11
12		-**Численность участников**:
	12	+**Численность участников**: 100% представителей региональной команды 4-ой очереди комплексной модернизации
13	13
14	14	**Формат обучения: **гибридный
15	15
16		-**Форма обучения**: очно-заочная с применением ЭО и ДОТ, очный модуль состоится в г. Владимир
	16	+**Форма обучения**: очно-заочная с применением ЭО и ДОТ, очный модуль состоится в г. Москва
17	17
18		-**Трудоемкость программы**: 72 академических часа
	18	+**Трудоемкость программы**: 144  академических часа
19	19
20		-**Требования к слушателям**:
	20	+**Требования к слушателям**: руководящий состав РОИВ и ГУ СЗ, задействованные в проекте комплексной модернизации, сотрудники, ответственные за выполнение разделов Стандарта организации деятельности органов СЗ в субъектах РФ, обязательное участие в очных мероприятиях
21	21
22	22
23	23	)))