Изменения документа Школа руководителя (базовый уровень)

Сводка

• Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Содержимое

...	...	@@ -2,22 +2,27 @@
2	2
3	3	|**№**|**Описание и требования программы**
4	4	|1|(((
5		-Основной фокус внимания** программы «Модернизация центров занятости населения» **направлен на сотрудников ГУ СЗ тех субъектов РФ, которые планируют вхождение в проект комплексной  модернизации 4-ой очереди. Обучение позволяет  сформировать региональную команду единомышленников, подготовить рабочие группы регионов, способные к внедрению единых подходов, практик и инноваций с использованием цифровых и платформенных решений. Масштабность и значимость проводимых в отрасли преобразований требует от сотрудников службы занятости владения не только профессиональными («hard skills»), но и развитыми гибкими надпрофессиональными навыками («soft skills») в части коммуникаций, рефлексии, деятельности в условиях изменений, командной работы, эмоционального интеллекта и пр. Проектная команда должна «говорить на одном языке», пользоваться   едиными стандартами и единым понятийным аппаратом.  В ходе обучения слушатели изучат концептуальные основы процесса комплексной модернизации, технологию разработки регионального проекта, особенности его реализации,  поучаствуют в тренингах и практикумах, поработают с методологами направлений ФЦК ВНИИ труда Минтруда России, погрузятся в масштабный нетворкинг лучших реализованных практик и проектов регионов предыдущих очередей комплексной модернизации, защитят свой План-график регионального проекта, получат от экспертов рекомендации по его доработке
	5	+(% style="text-align: justify;" %)
	6	+Специфика обучения по программе «Школа руководителя (базовый уровень)» определяется структурой и содержанием профессиональной деятельности руководителей государственных учреждений службы занятости.
6	6
	8	+(% style="text-align: justify;" %)
	9	+Результатом обучения должна стать способность и готовность руководителя находить новые, более эффективные решения в управленческой практике. Программа включает в себя общие вопросы концепции модернизации службы занятости, вопросы нормативного, финансового, информационного обеспечения и организационной структуры, систем управления клиентским опытом и персоналом, оказания мер государственной поддержки и сервисов в области содействия занятости гражданам и работодателям, основы менеджмента и проектного управления, технологии управления изменениями, повышения производительности и др. В программе сделан акцент на усиление эффективности управленческой деятельности руководителей и принципы, которые повышают готовность использовать полученные знания в своей работе.
7	7
8		-**Цель обучения**: совершенствование профессиональных компетенций и практических навыков, необходимых управленческому персоналу ГУ СЗ в части подготовки проектов региональных планов  комплексной модернизации
	11	+(% style="text-align: justify;" %)
	12	+**Цель обучения**: совершенствование управленческих компетенций, необходимых руководителям ГУ СЗ для эффективного руководства в условиях комплексной модернизации службы занятости
9	9
10		-**Целевая аудитория слушателей**: Руководители и специалисты РОИВ и ГУ СЗ, задействованные в подготовке регионального проекта комплексной модернизации регионов 4-ой очереди, руководители и члены команд региональных проектов
	14	+(% style="text-align: justify;" %)
	15	+**Целевая аудитория слушателей**: руководители ГУ СЗ, их заместители; руководители структурных подразделений ГУ СЗ, их заместители; руководители проектных групп, должностные лица органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации
11	11
12		-**Численность участников**: 100% представителей региональной команды 4-ой очереди комплексной модернизации
	17	+**Численность участников**:
13	13
14	14	**Формат обучения: **гибридный
15	15
16		-**Форма обучения**: очно-заочная с применением ЭО и ДОТ, очный модуль состоится в г. Москва
	21	+**Форма обучения**: очно-заочная с применением ЭО и ДОТ, очный модуль состоится в г. Владимир
17	17
18		-**Трудоемкость программы**: 144  академических часа
	23	+**Трудоемкость программы**: 72 академических часа
19	19
20		-**Требования к слушателям**: руководящий состав РОИВ и ГУ СЗ, задействованные в проекте комплексной модернизации, сотрудники, ответственные за выполнение разделов Стандарта организации деятельности органов СЗ в субъектах РФ, обязательное участие в очных мероприятиях
	25	+**Требования к слушателям**:  обязательное участие в очных мероприятиях
21	21
22	22
23	23	)))