Версия 2.1 от Таисия Тузова на 2025/03/02 20:46
Последние авторы
1 **Аннотация программы обучения «Инструменты наставничества в службе занятости», категории участников**
2
3
4
5 |**№**|
6 |21|(((
7 **Перед программой  «Инструменты наставничества в службе занятости»**  стоит задача подготовки специалистов, которые задействованы  в организации и развитии системы преемственности и наставничества на основе единых методологических принципов и основополагающих ценностей службы занятости. Будут изучены современные технологии наставничества в службе занятости, рассмотрены такие вопросы, как эмоциональный интеллект в работе наставника, наставничество как инструмент трансляции корпоративной культуры
8
9
10 **Цель обучения**: изучение технологий наставничества и общего подхода к адаптации работников ГУ СЗ
11
12 **Категории слушателей**: специалисты и руководители подразделений ГУ СЗ, выполняющие роль наставника для сотрудников в период их адаптации
13
14 **Численность участников:** 2  представителя  от региона
15
16 **Формат обучения:** дистанционный
17
18 **Форма обучения**:  заочная с применением ЭО и ДОТ
19
20 **Трудоемкость программы: **36 академических часов
21
22 **Требования к слушателям**: специалисты с опытом работы в  ЦЗН  не менее года, обладающие профессиональной экспертизой по одному или нескольким направлениям/продуктам/услугам/сервисам и готовые совмещать основной функционал с ролью  наставника, не проходившие обучение по программе «Инструменты наставничества в центре занятости населения» в 2024 г.
23 )))