Редактировал(а) Гульнара Заманова 2025/03/19 12:14
От версии 6.2
отредактировано Гульнара Заманова
на 2025/03/19 12:14
Изменить комментарий: Update document after refactoring.
К версии 2.1
отредактировано Таисия Тузова
на 2025/03/02 20:46
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Родительский документ
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -04\. Обучение.Корпоративный университет.03\. Образовательные программы 2025г.Базовые программы обучения.WebHome
1 +04\. Обучение.Корпоративный университет.03\. Образовательные программы 2025г.WebHome
Автор документа
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -XWiki.gr_zamanova
1 +XWiki.tm_tuzova
Содержимое
... ... @@ -1,15 +1,17 @@
1 -**Аннотация программы обучения «Инструменты наставничества в службе занятости», целевая аудитория слушателей**
1 +**Аннотация программы обучения «Инструменты наставничества в службе занятости», категории участников**
2 2  
3 +
3 3  
4 4  |**№**|
5 -|20|(((
6 +|21|(((
6 6  **Перед программой  «Инструменты наставничества в службе занятости»**  стоит задача подготовки специалистов, которые задействованы  в организации и развитии системы преемственности и наставничества на основе единых методологических принципов и основополагающих ценностей службы занятости. Будут изучены современные технологии наставничества в службе занятости, рассмотрены такие вопросы, как эмоциональный интеллект в работе наставника, наставничество как инструмент трансляции корпоративной культуры
7 7  
9 +
8 8  **Цель обучения**: изучение технологий наставничества и общего подхода к адаптации работников ГУ СЗ
9 9  
10 -**Целевая аудитория слушателей**:  Специалисты и руководители подразделений ГУ СЗ, выполняющие роль наставника для сотрудников в период их адаптации, с опытом работы в  ЦЗН  не менее года, обладающие профессиональной экспертизой по одному или нескольким направлениям/продуктам/сервисам, не проходившие обучение по программе «Инструменты наставничества в центре занятости населения» в 2024 г.
12 +**Категории слушателей**: специалисты и руководители подразделений ГУ СЗ, выполняющие роль наставника для сотрудников в период их адаптации
11 11  
12 -**Численность участников:** 2 представителя от региона, ранее не обучавшиеся по данной программе — для всех субъектов РФ
14 +**Численность участников:** 2  представителя  от региона
13 13  
14 14  **Формат обучения:** дистанционный
15 15