Редактировал(а) Гульнара Заманова 2025/03/19 12:14
От версии 2.1
отредактировано Таисия Тузова
на 2025/03/02 20:46
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 1.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/03/02 17:19
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Автор документа
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -XWiki.tm_tuzova
1 +XWiki.mvduzhaya
Содержимое
... ... @@ -1,23 +1,0 @@
1 -**Аннотация программы обучения «Инструменты наставничества в службе занятости», категории участников**
2 -
3 -
4 -
5 -|**№**|
6 -|21|(((
7 -**Перед программой  «Инструменты наставничества в службе занятости»**  стоит задача подготовки специалистов, которые задействованы  в организации и развитии системы преемственности и наставничества на основе единых методологических принципов и основополагающих ценностей службы занятости. Будут изучены современные технологии наставничества в службе занятости, рассмотрены такие вопросы, как эмоциональный интеллект в работе наставника, наставничество как инструмент трансляции корпоративной культуры
8 -
9 -
10 -**Цель обучения**: изучение технологий наставничества и общего подхода к адаптации работников ГУ СЗ
11 -
12 -**Категории слушателей**: специалисты и руководители подразделений ГУ СЗ, выполняющие роль наставника для сотрудников в период их адаптации
13 -
14 -**Численность участников:** 2  представителя  от региона
15 -
16 -**Формат обучения:** дистанционный
17 -
18 -**Форма обучения**:  заочная с применением ЭО и ДОТ
19 -
20 -**Трудоемкость программы: **36 академических часов
21 -
22 -**Требования к слушателям**: специалисты с опытом работы в  ЦЗН  не менее года, обладающие профессиональной экспертизой по одному или нескольким направлениям/продуктам/услугам/сервисам и готовые совмещать основной функционал с ролью  наставника, не проходившие обучение по программе «Инструменты наставничества в центре занятости населения» в 2024 г.
23 -)))