Редактировал(а) Гульнара Заманова 2025/03/19 12:14
От версии 1.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/03/02 17:19
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 3.1
отредактировано Таисия Тузова
на 2025/03/02 20:47
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Автор документа
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
1 +XWiki.tm_tuzova
Содержимое
... ... @@ -1,0 +1,22 @@
1 +**Аннотация программы обучения «Инструменты наставничества в службе занятости», категории участников**
2 +
3 +
4 +|**№**|
5 +|21|(((
6 +**Перед программой  «Инструменты наставничества в службе занятости»**  стоит задача подготовки специалистов, которые задействованы  в организации и развитии системы преемственности и наставничества на основе единых методологических принципов и основополагающих ценностей службы занятости. Будут изучены современные технологии наставничества в службе занятости, рассмотрены такие вопросы, как эмоциональный интеллект в работе наставника, наставничество как инструмент трансляции корпоративной культуры
7 +
8 +
9 +**Цель обучения**: изучение технологий наставничества и общего подхода к адаптации работников ГУ СЗ
10 +
11 +**Категории слушателей**: специалисты и руководители подразделений ГУ СЗ, выполняющие роль наставника для сотрудников в период их адаптации
12 +
13 +**Численность участников:** 2  представителя  от региона
14 +
15 +**Формат обучения:** дистанционный
16 +
17 +**Форма обучения**:  заочная с применением ЭО и ДОТ
18 +
19 +**Трудоемкость программы: **36 академических часов
20 +
21 +**Требования к слушателям**: специалисты с опытом работы в  ЦЗН  не менее года, обладающие профессиональной экспертизой по одному или нескольким направлениям/продуктам/услугам/сервисам и готовые совмещать основной функционал с ролью  наставника, не проходившие обучение по программе «Инструменты наставничества в центре занятости населения» в 2024 г.
22 +)))