Трудоустройство мужчины (05.06-13.06.2023)
Описание ситуации 5.06
01. Кемеровская область г. Прокопьевск 6.06
02. Республика Татарстан г. Набережные Челны 6.06
03. Кемеровская область г. Топки 7.06
04. Калининградская область 7.06
05. Кемеровская область г. Гурьевск 7.06
06. Удмуртская Республика 7.06
07. Владимирская область 8.06
08. Курская область 7.06
09. Кемеровская область Яйский район 8.06
10. Алтайский край
11. Омская область 9.06
12. Липецкая область 9.06
13. Нижегородская область 9.06
14. Чувашская Республика 9.06
15. Республика Башкортостан г. Стерлитамак 9.06
16. Красноярский край 9.06
17. Челябинская 9.06
18. Ярославская область 9.06
19. Калужская область 9.06
20. Ульяновская область 9.06
21. Иркутская область 13.06
Подведение итогов 13.06
Добрый день, коллеги.
Служба занятости Иркутской области благодарит всех участников, кто подключился и предложил свои самые интересные топ 5 по решению предложенной нами критичной ситуации на прошлой неделе. Прежде чем подвести итоги, прилагаем наши топ 5 советов по теме прошлого кейса.
🔼Первыми своим решениями поделились коллеги из
г. Прокопьевска Кемеровской области. Интересным был совет одной из мотиваций мужчины, длительно не работающего: «Пригласить гражданина на заседание комиссии по неформальной занятости, при участии председателя «Совета отцов» при Администрации города с целью профилактической беседы».
🔼Республика Татарстан (г. Набережные Челны) предложила тонкий важный совет: «Составить совместно с гражданином план поиска работы, определить конкретные шаги и цели».
🔼ЦЗГ г. Топки Кемеровской области-Кузбасса предлагают оказать мужчине услугу по содействию началу осуществления предпринимательской деятельности, проинформировать о заключении социального контракта.
🔼Коллеги из Калининградской области предлагают мужчине рассмотреть трудоустройство на высокооплачиваемые рабочие места в другом регионе, чтобы денежных средств хватало на себя и на ребенка.
🔼Кадровый центр г. Гурьевска (Кемеровская область-Кузбасс) предлагают предложить гражданину услугу по профессиональному обучению под гарантированное трудоустройство.
🔼ГКУ ЦЗН Крапивинского района (Кемеровская область - Кузбасс) предлагает такой совет : «При перерегистрации гражданина, делаем подбор вакансий подходящей работы, а также предлагаем пройти профориентацию".
🔼Команда Удмуртской Республики предлагает установить доверительный контакт с клиентом, с помощью открытых вопросов и приемов активного слушания. Постараться узнать жизненные обстоятельства мужчины.
🔼Владимирская область предлагает посредством профилирования оценить динамику мотивации к трудоустройству.
🔼Команда службы занятости Соловьиного края (Курская область) советует напомнить мужчине о последствиях работы без оформления.
🔼ЦЗН Яйского района (Кемеровская область - Кузбасс) советует предложить к рассмотрению вариант организации собственного бизнеса. Организовать посещение вместе с клиентом успешных предпринимателей, которые организовали свой бизнес при содействии Центра занятости населения. Посетить именно семейных, имеющих несовершеннолетних детей.
Коллеги Алтайского края предложил вместе с клиентом посмотреть подходящие вакансии на «работных» сайтах: портал «Работа России», НН, Super job. Распечатать подобранные вакансии (интересные клиенту), созвониться с работодателем, договориться о дате и времени собеседования. Карьерному консультанту по возможности присутствовать во время проведения собеседования.
🔼Омская область предлагает «включить» режим активного поиска работы, клиенту предлагать максимальное количество различных вариантов работы.
🔼Липецкая область предлагает предложить гражданину временное трудоустройство, общественные работы, работу с ежедневной оплатой труда.
🔼Нижегородская область предложили, не идти на поводу, все что можно в рамках центра занятости предложить, но и работать уверенно, направляя его сознание на то, что работать необходимо, а не психологически «поглаживать».
🔼Команда Чувашской республики советуют предложить мужчине принять участие в совместном мероприятии – клубе «Папа может все!» при центральной библиотеке города, с целью профориентационной работы с обучающимися школ и других образовательных учреждений.
🔼Коллеги из г. Стерлитамак и Стерлитамакскому району Республики Башкортостан предлагают выявить и проработать негативные установки относительно поиска работы.
🔼Красноярский край предлагает приглашать мужчину на ярмарки вакансий для личного контакта с работодателем, присутствовать при собеседовании, чтобы исключить неправомерный отказ о т работы.
🔼Челябинская область предлагает гражданину варианты трудоустройства через переобучение или повышение квалификации.
🔼Команда Ярославской области рекомендует психологически настроить мужчину помогать своим детым как морально, так и материально, так как в современном обществе у детей масса потребностей, на которые нужны деньги и ребенку важно, чтобы родители могли ему помочь быть наравне со всеми.
🔼Калужский кадровый центр предлагает в доброжелательной форме объяснить гражданину, что результатом регистрации в ЦЗН в качестве безработного, является последующее трудоустройство.
🔼Ульяновская область завершает советы прошлой недели и рекомендует помочь гражданину составить рекомендацию самого себя: автобиографию, резюме, оказать содействие в их рассылке в интересующие компании.
Эстафету передаем коллегам из Кемеровской области.