Редактировал(а) Мария Дужая 2024/07/18 14:59
Скрыть последних авторов
Мария Дужая 26.1 1 ==== **Описание ситуации Курская область 15.05** ====
2
3 **[[image:Описание ситуации Курская область 15.05.jpeg]]**
4
5
6 **01. Владимирская область Петушинский 15.05**
7
8 **[[image:01. Владимирская область Петушинский 15.05.jpeg]]**
9
10
11 **02. Удмуртская Республика 16.05**
12
13 **[[image:02. Удмуртская Республика 16.05.jpg]]**
14
15
16 **03. Пермский край 17.05**
17
18 **[[image:03. Пермский край 17.05.jpeg]]**
19
20
21 **04. Республика Татарстан г.Набережные Челны 17.05**
22
23 **[[image:Набережные Челны 1.jpeg]]**
24
25 [[image:Набережные Челны 2.jpeg]]
26
27 [[image:Набережные Челны 3.jpeg]]
28
29 [[image:Набережные Челны 4.jpeg]]
30
31 [[image:Набережные Челны 5.jpeg]]
32
33 [[image:Набережные Челны 6.jpeg]]
34
35
36 **05. Липецкая область 17.05**
37
38 **[[image:05. Липецкая область 17.05.jpeg]]**
39
40
41 **06. Красноярский край 18.05**
42
43 **[[image:Красноярский_край_Решение_15_19_05_2023 (1).jpg]]**
44
45 [[image:Красноярский_край_Решение_15_19_05_2023_ (1).jpg]]
46
47
48 **07. Иркутская область 18.05**
49
50 **[[image:07. Иркутская область 18.05.jpeg]]**
51
52
53 **08. Омская область 18.05**
54
55 **[[image:08. Омская область 18.05.jpeg]]**
56
57
58 **09. Ульяновская область 18.05**
59
60 **[[image:09. Ульяновская область 18.05.jpeg]]**
61
62
63 **10. Калужская область. Калуга 18.05**
64
65 **[[image:10. Калужская область. Калуга 18.05.jpeg]]**
66
67
68 **~11. Кемеровская область. Топки 19.05**
69
70 **[[image:11. Кемеровская область. Топки 19.05.png]]**
71
72
73 **12. Нижегородская область 19.05**
74
75 **[[image:12. Нижегородская область 19.05.jpeg]]**
76
77
78 **13. Челябинская область 19.05**
79
80 **[[image:13. Челябинская область 19.05.jpeg]]**
81
82
83 **14. Кемеровская область (Чебулинский район) 19.05**
84
85 **[[image:14. Кемеровская область (Чебулинский район) 19.05.jpeg]]**
86
87
88 **15. Алтайский край 19.05**
89
90 **[[image:15. Алтайский край 19.05.png]]**
91
92
93 **16. Чувашская Республика 19.05**
94
95 **[[image:16. Чувашская Республика 19.05.jpeg]]**
96
97
98 **17. Курская область (свой вариант)**
99
100 **[[image:17. Курская область (свой вариант).jpeg]]**
101
102
103 ==== **Подведение итогов 19.05** ====
104
105 **Добрый день! Команда службы занятости Соловьиного края рада подвести итоги прошедшей недели.
106 16 команд включились в решение предложенной критической ситуации. 
107 Первыми были коллеги из Владимирской области, которые сразу заявляют «как 5 лет назад уже точно не будет! Мы работаем по-новому».
108 Команда Республики Удмуртии советует дать возможность клиенту сказать все, что считает нужным. А служба занятости в свою очередь предложит максимум услуг и привилегий.
109 В решении коллег из Пермского края есть важный совет – расскажите клиенту о преимуществах индивидуального кадрового отбора.
110 ЦЗН г. Набережные Челны удивили своим подходом к оформлению и напомнили об эффективном построении сотрудничества с помощью сервиса «Маркетинговый визит».
111 Коллеги из Липецкой области предлагают познакомиться лично с новым работодателем: назначить встречу на его территории или пригласить в центр занятости.
112 Красноярский край делает акцент на переход к стратегии подбора персонала с включением всех имеющихся ресурсов.
113 Иркутская область предлагают работодателю совместную запись видео-вакансий. Действительно, медиа-кампания – важный инструмент в руках службы занятости.
114 Команды из Омской и Ульяновской областей советуют организовать личную встречу руководителей и основательно к ней подготовиться.
115 ГКУ «ЦЗН г. Калуги» советуют убедить работодателя имеющейся статистикой обращений граждан и их трудоустройства после посещения ярмарки вакансий.
116 А вот коллеги из Кемеровской области (город Топки) готовы рассказать о самых ярких и успешных результатах взаимодействия службы занятости с работодателями.
117 Нижегородская область презентует свою «выгодность» клиенту и напоминает, что мы изменились не только внешне.
118 Команда Челябинской области экономит деньги клиента и решает его проблемы с помощью услуг и сервисов службы занятости.
119 Чебулинский центр занятости советует направить работодателю информационный раздаточный материал.
120 Коллеги из Алтайского края решают критическую ситуацию менее, чем за 5 шагов. Для этого они привлекают к ведению переговоров сотрудников, умеющих профессионально работать с возражениями и способных добиваться результатов.
121 Команда Чувашской Республики рекомендует пригласить работодателю на встречу «Клуба кадровиков» или на бизнес-ланч, чтобы наладить тесный контакт для дальнейшего сотрудничества.
122 Благодарим всех за прекрасные советы, а эстафету передаем службе занятости Владимирской области.**