Исходный код вики Пропавший работодатель (05.06-13.06.2023)
Редактировал(а) Мария Дужая 2024/07/18 14:59
Скрыть последних авторов
| author | version | line-number | content |
|---|---|---|---|
| |
1.2 | 1 | **01. Удмуртская Республика 5.07** |
| 2 | |||
| |
24.1 | 3 | **[[image:01. Удмуртская Республика 5.07]]** |
| |
1.2 | 4 | |
| |
24.1 | 5 | [[image:02. Удмуртская Республика 5.07]] |
| |
1.2 | 6 | |
| |
24.1 | 7 | |
| |
1.2 | 8 | **02. Владимирская область 5.07** |
| 9 | |||
| |
24.1 | 10 | **[[image:02. Владимирская область 5.07]]** |
| |
1.2 | 11 | |
| 12 | |||
| 13 | **03. Курская область 5.07** | ||
| 14 | |||
| |
24.1 | 15 | **[[image:01. Курская область 5.07]]** |
| |
1.2 | 16 | |
| |
24.1 | 17 | [[image:02. Курская область 5.07]] |
| |
1.2 | 18 | |
| |
24.1 | 19 | [[image:03. Курская область 5.07]] |
| 20 | |||
| 21 | |||
| |
1.2 | 22 | **04. Республика Башкортостан г. Стерлитамак 6.07** |
| 23 | |||
| |
24.1 | 24 | **[[image:04. Республика Башкортостан г. Стерлитамак 6.07]]** |
| |
1.2 | 25 | |
| 26 | |||
| 27 | **05. Омская область 6.07** | ||
| 28 | |||
| |
24.1 | 29 | **[[image:05.Омская область 6.07]]** |
| |
1.2 | 30 | |
| 31 | |||
| 32 | **06. Красноярский край 06.07** | ||
| 33 | |||
| |
24.1 | 34 | **[[image:01. Красноярский край 06.06]]** |
| |
1.2 | 35 | |
| |
24.1 | 36 | [[image:02. Красноярский край 06.06]] |
| |
1.2 | 37 | |
| |
24.1 | 38 | [[image:03. Красноярский край 06.06]] |
| 39 | |||
| 40 | [[image:04. Красноярский край 06.06]] | ||
| 41 | |||
| 42 | [[image:05. Красноярский край 06.06]] | ||
| 43 | |||
| 44 | [[image:06. Красноярский край 06.06]] | ||
| 45 | |||
| 46 | |||
| |
1.2 | 47 | **07. Алтайский край 06.07** |
| 48 | |||
| |
24.1 | 49 | **[[image:07. Алтайский край 06.07]]** |
| |
1.2 | 50 | |
| 51 | |||
| 52 | **08. Нижегородская область 06.07** | ||
| 53 | |||
| |
24.1 | 54 | **[[image:08. Нижегородская область 06.07]]** |
| |
1.2 | 55 | |
| 56 | |||
| 57 | **09. Ярославская область 07.07** | ||
| 58 | |||
| |
24.1 | 59 | **[[image:09. Ярославская область 07.07]]** |
| |
1.2 | 60 | |
| 61 | |||
| 62 | **10. Иркутская область 07.07** | ||
| 63 | |||
| |
24.1 | 64 | **[[image:10. Иркутская область 07.07]]** |
| |
1.2 | 65 | |
| 66 | |||
| 67 | **~11. Липецкая область 07.07** | ||
| 68 | |||
| |
24.1 | 69 | **[[image:11. Липецкая область 07.07]]** |
| |
1.2 | 70 | |
| 71 | |||
| 72 | **12. Чувашская Республика 07.07** | ||
| 73 | |||
| |
24.1 | 74 | **[[image:12. Чувашская Республика 07.07]]** |
| |
1.2 | 75 | |
| 76 | |||
| 77 | **13. Республика Татарстан г. Набережные Челны 07.07** | ||
| 78 | |||
| |
24.1 | 79 | **[[image:13. Республика Татарстан г. Набережные Челны 07.07]]** |
| |
1.2 | 80 | |
| 81 | |||
| 82 | **14. Калининградская область 07.07** | ||
| 83 | |||
| |
24.1 | 84 | **[[image:14. Калининградская область 07.07]]** |
| |
1.2 | 85 | |
| 86 | |||
| 87 | ==== **Подведение итогов 07.07** ==== | ||
| 88 | |||
| 89 | |||
| 90 | **Доброго времени суток, уважаемые коллеги! | ||
| 91 | Республика Татарстан (ЦЗН г. Набережные Челны) приветствует всех! | ||
| 92 | Благодарим всех участников за интересные решения нестандартного кейса! | ||
| 93 | Всего 12 регионов приняли участие во флэшмобе. | ||
| 94 | Общие советы сводятся к тому, что необходимо: | ||
| 95 | - выслушать граждан, | ||
| 96 | - порекомендовать обратиться в Государственную инспекцию труда, | ||
| 97 | - предложить написать обращение в прокурату/суд. | ||
| 98 | 🔵 Первыми представили свое решение коллеги из Удмуртской Республики. Они предложили рассказать гражданам о возможности трудоустройства по совместительству и переобучения в рамках нацпроекта «Демография». | ||
| 99 | 🔵 Коллеги из Владимирской области рекомендуют взять копию трудовой книжки из Социального фонда РФ или заказать выписку из электронной трудовой книжки на госуслугах. | ||
| 100 | 🔵Команда службы занятости Соловьиного края как всегда «были на высоте» своим оригинальным оформлением решения! Эксперты клиентоцентричности спешат на помощь! Коллеги расставляют правильные акценты на адресной и индивидуальной работе и предлагают не просто обратиться в Госинспекцию труда и прокуратуру/суд, а организовать данную встречу, далее провести собеседование с каждым работником, чтобы лучше понять сложившуюся ситуацию и установить регулярные встречи. | ||
| 101 | 🔵Филиал ГКУ РЦЗН по г.Стерлитамаку и Стерлитамакскому району Республики Башкортостан предлагает обратиться к ликвидатору или ликвидационной комиссии с требованием передать сведения об увольнении в Социальный фонд России, и получения трудовых книжек. Также коллеги советуют использовать свой новый сервис «Предоставление сведений из ЕГРЮЛ/ЕГРИП в электронном виде». | ||
| 102 | 🔵Омская область также рекомендует использовать новые сервисы, такие как «Оцени свои возможности», «Мое резюме» и гарантированное собеседование. | ||
| 103 | 🔵 Коллеги из северной группы Красноярского края предлагают создать ситуационный центр, который обеспечит комплексный подход к решению жизненных ситуаций граждан через ресурс совместной работы руководителя ЦЗН, ответственных кадровых, карьерных консультантов, юристов во взаимодействии с партнерами и уполномоченными органами. Очень интересное и, главное, действенное решение, направленное на результат! | ||
| 104 | 🔵Алтайский край предлагает проявить неравнодушие и приложить максимум усилий для разрешения сложившейся ситуации. | ||
| 105 | 🔵Коллеги из ЦЗН Нижегородской области предлагают привлечь общественность через публикации в СМИ для положительного разрешения данной проблемы. Очень эффективный метод, на наш взгляд! | ||
| 106 | 🔵Коллеги из Ярославской области предлагают познакомить граждан с ЕЦП «Работа России», с ее возможностями, помочь создать резюме и разместить его на ЕЦП. Хотелось бы отметить оригинальное оформление кейса. | ||
| 107 | 🔵 Коллеги из Иркутской области предлагают организовать выездное мероприятие участников системы бесплатной юридической помощи (Госюрбюро) на предприятие для оказания правовой помощи гражданам. | ||
| 108 | 🔵Липецкая область предлагает рассказать гражданину, как отслеживать информацию об увольнении через запросы на Госуслугах в ПФР, чтобы не пропустить сроки постановки на учет в течение 14 дней со дня увольнения. | ||
| 109 | 🔵Коллеги из Чувашской Республики предлагают предложить трудоустройство на временное рабочее место, созданное совместно с работодателем, и заключить социальный контракт. ** | ||
| 110 | |||
| 111 | **Спасибо всем! | ||
| 112 | Эстафету передаем коллегам из Чувашской Республики! | ||
| 113 | Желаем всем отличного настроения и хороших выходных!** | ||
| 114 |