Изменения документа Агрессивная женщина (30.06-07.07.2023)

Редактировал(а) Мария Дужая 2024/07/18 14:58
От версии 35.1
отредактировано Мария Дужая
на 2023/11/22 16:45
Изменить комментарий: Загрузить новое вложение 19. Липецкая область 30.06
К версии 36.2
отредактировано Мария Дужая
на 2024/02/23 19:41
Изменить комментарий: Updated parent field.

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Родительский документ
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -Организация службы занятости.Система управления клиентским опытом.04\. Информационные материалы .Онлайн-марафоны.«Эстафета «5 шагов к разрешению критической ситуации» 2023.WebHome
1 +xwiki:Организация службы занятости.Система управления клиентским опытом.03\. Рабочие материалы .Онлайн-марафоны.«Эстафета «5 шагов к разрешению критической ситуации» 2023.WebHome
Содержимое
... ... @@ -1,0 +1,147 @@
1 +==== **Описание ситуации 26.06** ====
2 +
3 +**[[image:Описание ситуации 26.06jpg.jpg]]**
4 +
5 +
6 +**01. Иркутская область 27.06**
7 +
8 +**[[image:01. Иркутская область 27.06]]**
9 +
10 +
11 +**02. Челябинская область 27.06**
12 +
13 +**[[image:02. Челябинская область 27.06]]**
14 +
15 +
16 +**03. Пермский край 28.06**
17 +
18 +**[[image:03. Пермский край 28.06]]**
19 +
20 +
21 +**04. Курская область 28.06**
22 +
23 +**[[image:01. Курская область 28.06]]**
24 +
25 +[[image:02. Курская область 28.08]]
26 +
27 +[[image:03. Курская область 28.06]]
28 +
29 +
30 +**05. Ярославская область 29.06**
31 +
32 +**[[image:05. Ярославская область 29.06]]**
33 +
34 +
35 +**06. Ульяновская область 29.06**
36 +
37 +**[[image:06. Ульяновская область 29.06]]**
38 +
39 +
40 +**07. Нижегородская область 29.06**
41 +
42 +**[[image:07. Нижегородская область 29.06]]**
43 +
44 +
45 +**08. г. Санкт-петербург 29.06**
46 +
47 +**[[image:08. г. Санкт-петербург 29.06.jpg]]**
48 +
49 +
50 +**09. Алтайский край 29.06**
51 +
52 +**[[image:09. Алтайский край 29.06]]**
53 +
54 +
55 +**10. Красноярский край 30.06**
56 +
57 +**[[image:01. Красноярский край 30.06]]**
58 +
59 +**[[image:02. Красноярский край 30.06]]**
60 +
61 +[[image:03. Красноярский край 30.06]]
62 +
63 +[[image:04. Красноярский край 30.06]]
64 +
65 +[[image:05. Красноярский край 30.06]]
66 +
67 +[[image:06. Красноярский край 30.06]]
68 +
69 +
70 +**~11. Калининградская область 30.06**
71 +
72 +**[[image:11. Калининградская область 30.06]]**
73 +
74 +
75 +**12. Республика Татарстан г. Набережные Челны 30.06**
76 +
77 +**[[image:01. Республика Татарстан г. Набережные Челны 30.06]]**
78 +
79 +[[image:02. республика Татарстан г. Набережные Челны 30.06]]
80 +
81 +[[image:03. Республика Татарстан г. Набережные Челны 30.06]]
82 +
83 +[[image:04. Республика Татарстан г. Набережные Челны 30.06]]
84 +
85 +[[image:05. Республика Татарстан г. Набережные Челны 30.06]]
86 +
87 +[[image:06. Республика Татарстан г. Набережные Челны 30.06]]
88 +
89 +
90 +**13. Владимирская область 30.06**
91 +
92 +**[[image:13. Владимирская область 30.06]]**
93 +
94 +
95 +**14. Республика Башкортостан г. Стерлитамак 30.06**
96 +
97 +**[[image:14. Республика Башкортостан г. Стерлитамак 30.06]]**
98 +
99 +
100 +**15. Калужская область 30.06**
101 +
102 +**[[image:15. Калужская область 30.06]]**
103 +
104 +
105 +**16. Омская область 30.06**
106 +
107 +**[[image:16. Омская область 30.06]]**
108 +
109 +
110 +**17. Чувашская Республика 30.06**
111 +
112 +**[[image:17. Чувашская Республика 30.06]]**
113 +
114 +
115 +**18. Удмуртская Республика 30. 06**
116 +
117 +**[[image:18. Удмуртская Республика 30. 06.jpg]]**
118 +
119 +
120 +**19. Липецкая область 30.06**
121 +
122 +**[[image:19. Липецкая область 30.06]]**
123 +
124 +
125 +==== **Подведение итогов 30.06** ====
126 +
127 +**Удмуртская Республика приветствует всех! Благодарим всех принявших участие в решении кейса!
128 +🌺 Первыми представили свое решение коллеги из Иркутской области. Они предложили «решить ситуацию в моменте» и деликатно, но уверенно пояснить женщине о недопустимости оскорбления сотрудников ЦЗН, а также обратить внимание гражданки, что все вакансии находятся в открытом доступе и «держать должности для своих» не получится.
129 +🌺 Коллеги из Челябинской области советуют для снятия напряжения использовать телесно-ориентированную терапию.
130 +🌺 Пермский край рекомендует карьерному консультанту связаться с работодателем для уточнения наличия у них вакансии главного бухгалтера и возможностью трудоустройства женщины с выплатой субсидии работодателю.
131 +🌺  Коллеги из службы занятости Соловьиного края в очередной раз порадовали оригинальностью оформления своего решения и вызвали улыбку! А также подчеркнули, что СЗН помнит о принципах равенства и соответствующих законах и посоветовали использовать все доступные работные сайты для более эффективного поиска.
132 +🌺 ЦЗН Тутаевского района Ярославской области предлагают пригласить женщину к начальнику отделения для беседы с целью выявления её мотивации и жизненной ситуации.
133 +🌺 Ульяновская область рекомендует рассказать клиенту о возможности заключения социального контракта на открытие собственного дела.
134 +🌺 Коллеги из ЦЗН Нижегородской области обращают внимание, что специалисты ЦЗН придерживаются принципа межнациональной толерантности. А также отметили, что нужно изящно и достойно (!) составить резюме клиента и задать вопрос: «Какой срок она дает СЗ по подбору ей подходящих вакансий?», чтобы успокоить клиента и почувствовать свою значимость. И хотим отметить классное оформление решения!
135 +🌺 Коллеги из Санкт- Петербурга не забывают и про сотрудников ЦЗН, они порекомендовали провести психологический тренинг для внутреннего клиента (работа с выгоранием, повышение психоэмоциональной устойчивости в конфликтных ситуациях).
136 +🌺 Алтайский край акцентирует внимание та том, что любое проявление эмоций и чувств приведет к невозможности решить ситуацию.
137 +🌺 Коллеги из северной группы Красноярского края советуют провести ревизию компетенций соискательницы и помочь составить такое резюме, в котором акцент будет сделан не на должность, а на функционал. Отмечаем интересное оформление решения!
138 +🌺 Калининградская область рекомендует пообещать и обязательно исполнить, что карьерный консультант будет отслеживать вакансии на ежедневной основе и незамедлительно сообщит при появлении подходящей работы.
139 +🌺 Особый респект коллегам из Республики Татарстан за правильное отношение к теме кейса и рациональное решение! И конечно отмечаем национальный колорит в оформлении решения!!!
140 +🌺 Коллеги Владимирской области советуют привести примеры положительных практик ведения предпринимательской деятельности и предлагают услуги консультирования по правовым вопросам.
141 +🌺 г. Стерлитамак Республики Башкортостан предлагают пригласить клиента на «Открытый кадровый отбор»
142 +🌺 Калужская область советует объяснить женщине, что Кадровый центр стремится помочь исключительно всем клиентам и что никто намеренно не задерживает ее трудоустройство.
143 +🌺 Омская область рекомендует тактично объяснить клиенту, что для повышения его конкурентоспособности на рынке труда необходимо повысить квалификацию.
144 +🌺 Чувашская Республика советует предложить женщине варианты фриланса с рассмотрением вакансий в других регионах, а также рассмотреть вакансии на более высокие должности с организацией «живой» встречи с представителями потенциальных работодателей.
145 + Спасибо всем!
146 +Желаем хороших выходных и отличной погоды!**
147 +