Изменения документа Агрессивная женщина (30.06-07.07.2023)

Сводка

• Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)
• Вложения (0 изменено, 1 добавлено, 0 удалено)
  • 19. Липецкая область 30.06

Подробности

Свойства страницы

Содержимое

...	...	@@ -1,0 +1,147 @@
	1	+==== **Описание ситуации 26.06** ====
	2	+
	3	+**[[image:Описание ситуации 26.06jpg.jpg]]**
	4	+
	5	+
	6	+**01. Иркутская область 27.06**
	7	+
	8	+**[[image:01. Иркутская область 27.06]]**
	9	+
	10	+
	11	+**02. Челябинская область 27.06**
	12	+
	13	+**[[image:02. Челябинская область 27.06]]**
	14	+
	15	+
	16	+**03. Пермский край 28.06**
	17	+
	18	+**[[image:03. Пермский край 28.06]]**
	19	+
	20	+
	21	+**04. Курская область 28.06**
	22	+
	23	+**[[image:01. Курская область 28.06]]**
	24	+
	25	+[[image:02. Курская область 28.08]]
	26	+
	27	+[[image:03. Курская область 28.06]]
	28	+
	29	+
	30	+**05. Ярославская область 29.06**
	31	+
	32	+**[[image:05. Ярославская область 29.06]]**
	33	+
	34	+
	35	+**06. Ульяновская область 29.06**
	36	+
	37	+**[[image:06. Ульяновская область 29.06]]**
	38	+
	39	+
	40	+**07. Нижегородская область 29.06**
	41	+
	42	+**[[image:07. Нижегородская область 29.06]]**
	43	+
	44	+
	45	+**08. г. Санкт-петербург 29.06**
	46	+
	47	+**[[image:08. г. Санкт-петербург 29.06.jpg]]**
	48	+
	49	+
	50	+**09. Алтайский край 29.06**
	51	+
	52	+**[[image:09. Алтайский край 29.06]]**
	53	+
	54	+
	55	+**10. Красноярский край 30.06**
	56	+
	57	+**[[image:01. Красноярский край 30.06]]**
	58	+
	59	+**[[image:02. Красноярский край 30.06]]**
	60	+
	61	+[[image:03. Красноярский край 30.06]]
	62	+
	63	+[[image:04. Красноярский край 30.06]]
	64	+
	65	+[[image:05. Красноярский край 30.06]]
	66	+
	67	+[[image:06. Красноярский край 30.06]]
	68	+
	69	+
	70	+**~11. Калининградская область 30.06**
	71	+
	72	+**[[image:11. Калининградская область 30.06]]**
	73	+
	74	+
	75	+**12. Республика Татарстан г. Набережные Челны 30.06**
	76	+
	77	+**[[image:01. Республика Татарстан г. Набережные Челны 30.06]]**
	78	+
	79	+[[image:02. республика Татарстан г. Набережные Челны 30.06]]
	80	+
	81	+[[image:03. Республика Татарстан г. Набережные Челны 30.06]]
	82	+
	83	+[[image:04. Республика Татарстан г. Набережные Челны 30.06]]
	84	+
	85	+[[image:05. Республика Татарстан г. Набережные Челны 30.06]]
	86	+
	87	+[[image:06. Республика Татарстан г. Набережные Челны 30.06]]
	88	+
	89	+
	90	+**13. Владимирская область 30.06**
	91	+
	92	+**[[image:13. Владимирская область 30.06]]**
	93	+
	94	+
	95	+**14. Республика Башкортостан г. Стерлитамак 30.06**
	96	+
	97	+**[[image:14. Республика Башкортостан г. Стерлитамак 30.06]]**
	98	+
	99	+
	100	+**15. Калужская область 30.06**
	101	+
	102	+**[[image:15. Калужская область 30.06]]**
	103	+
	104	+
	105	+**16. Омская область 30.06**
	106	+
	107	+**[[image:16. Омская область 30.06]]**
	108	+
	109	+
	110	+**17. Чувашская Республика 30.06**
	111	+
	112	+**[[image:17. Чувашская Республика 30.06]]**
	113	+
	114	+
	115	+**18. Удмуртская Республика 30. 06**
	116	+
	117	+**[[image:18. Удмуртская Республика 30. 06.jpg]]**
	118	+
	119	+
	120	+**19. Липецкая область 30.06**
	121	+
	122	+**[[image:19. Липецкая область 30.06]]**
	123	+
	124	+
	125	+==== **Подведение итогов 30.06** ====
	126	+
	127	+**Удмуртская Республика приветствует всех! Благодарим всех принявших участие в решении кейса!
	128	+🌺 Первыми представили свое решение коллеги из Иркутской области. Они предложили «решить ситуацию в моменте» и деликатно, но уверенно пояснить женщине о недопустимости оскорбления сотрудников ЦЗН, а также обратить внимание гражданки, что все вакансии находятся в открытом доступе и «держать должности для своих» не получится.
	129	+🌺 Коллеги из Челябинской области советуют для снятия напряжения использовать телесно-ориентированную терапию.
	130	+🌺 Пермский край рекомендует карьерному консультанту связаться с работодателем для уточнения наличия у них вакансии главного бухгалтера и возможностью трудоустройства женщины с выплатой субсидии работодателю.
	131	+🌺  Коллеги из службы занятости Соловьиного края в очередной раз порадовали оригинальностью оформления своего решения и вызвали улыбку! А также подчеркнули, что СЗН помнит о принципах равенства и соответствующих законах и посоветовали использовать все доступные работные сайты для более эффективного поиска.
	132	+🌺 ЦЗН Тутаевского района Ярославской области предлагают пригласить женщину к начальнику отделения для беседы с целью выявления её мотивации и жизненной ситуации.
	133	+🌺 Ульяновская область рекомендует рассказать клиенту о возможности заключения социального контракта на открытие собственного дела.
	134	+🌺 Коллеги из ЦЗН Нижегородской области обращают внимание, что специалисты ЦЗН придерживаются принципа межнациональной толерантности. А также отметили, что нужно изящно и достойно (!) составить резюме клиента и задать вопрос: «Какой срок она дает СЗ по подбору ей подходящих вакансий?», чтобы успокоить клиента и почувствовать свою значимость. И хотим отметить классное оформление решения!
	135	+🌺 Коллеги из Санкт- Петербурга не забывают и про сотрудников ЦЗН, они порекомендовали провести психологический тренинг для внутреннего клиента (работа с выгоранием, повышение психоэмоциональной устойчивости в конфликтных ситуациях).
	136	+🌺 Алтайский край акцентирует внимание та том, что любое проявление эмоций и чувств приведет к невозможности решить ситуацию.
	137	+🌺 Коллеги из северной группы Красноярского края советуют провести ревизию компетенций соискательницы и помочь составить такое резюме, в котором акцент будет сделан не на должность, а на функционал. Отмечаем интересное оформление решения!
	138	+🌺 Калининградская область рекомендует пообещать и обязательно исполнить, что карьерный консультант будет отслеживать вакансии на ежедневной основе и незамедлительно сообщит при появлении подходящей работы.
	139	+🌺 Особый респект коллегам из Республики Татарстан за правильное отношение к теме кейса и рациональное решение! И конечно отмечаем национальный колорит в оформлении решения!!!
	140	+🌺 Коллеги Владимирской области советуют привести примеры положительных практик ведения предпринимательской деятельности и предлагают услуги консультирования по правовым вопросам.
	141	+🌺 г. Стерлитамак Республики Башкортостан предлагают пригласить клиента на «Открытый кадровый отбор»
	142	+🌺 Калужская область советует объяснить женщине, что Кадровый центр стремится помочь исключительно всем клиентам и что никто намеренно не задерживает ее трудоустройство.
	143	+🌺 Омская область рекомендует тактично объяснить клиенту, что для повышения его конкурентоспособности на рынке труда необходимо повысить квалификацию.
	144	+🌺 Чувашская Республика советует предложить женщине варианты фриланса с рассмотрением вакансий в других регионах, а также рассмотреть вакансии на более высокие должности с организацией «живой» встречи с представителями потенциальных работодателей.
	145	+ Спасибо всем!
	146	+Желаем хороших выходных и отличной погоды!**
	147	+

19. Липецкая область 30.06

Author

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+XWiki.mvduzhaya

Размер

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+562.3 KB

Содержимое