Исходный код вики Прогноз кадровой потребности как инструмент своевременного обеспечения экономики трудовыми ресурсами
Версия 9.1 от Мария Дужая на 2025/04/03 12:21
Скрыть последних авторов
| author | version | line-number | content |
|---|---|---|---|
 |
9.1 | 1 | ==== Содержание страницы ==== |
| |
8.1 | 2 | |
| |
9.1 | 3 | {{toc/}} |
| 4 | |||
| 5 | |||
| 6 | |||
| 7 | ==== Роль и место прогноза кадровой потребности в обеспечении страны трудовыми ресурсами ==== | ||
| 8 | |||
| |
8.1 | 9 | Дмитрий Николаевич Платыгин |
| 10 | |||
| 11 | {{pdfviewer file="1. Платыгин Д.Н.pdf"/}} | ||
| 12 | |||
| 13 | |||
| 14 | |||
| 15 | |||
| |
9.1 | 16 | ==== Прогноз кадровой потребности 2025 года: цели и задачи, технология проведения ==== |
| 17 | |||
| |
8.1 | 18 | Владимир Михайлович Смирнов |
| 19 | |||
| 20 | {{pdfviewer file="2. Смирнов В.М.pdf"/}} | ||
| 21 | |||
| 22 | |||
| 23 | |||
| 24 | Александр Александрович Широв | ||
| 25 | |||
| 26 | Прогнозирование рынка труда на региональном уровне | ||
| 27 | |||
| 28 | {{pdfviewer file="3. Широв А.А.pdf"/}} | ||
| 29 | |||
| 30 | |||
| 31 | |||
| |
9.1 | 32 | ==== |
| 33 | Прогноз работы: как оценка перспективной кадровой потребности помогает готовить востребованных специалистов ==== | ||
| 34 | |||
| |
8.1 | 35 | Светлана Николаевна Грузных |
| 36 | |||
| 37 | {{pdfviewer file="4. Грузных С.Н.pdf"/}} | ||
| 38 | |||
| 39 | |||
| 40 | |||
| |
9.1 | 41 | |
| 42 | ==== Кадровый прогноз: зачем он бизнесу ==== | ||
| 43 | |||
| |
8.1 | 44 | Кузнецова Е.Е. |
| 45 | |||
| 46 | {{pdfviewer file="6. Кузнецова Е.Е.pdf"/}} | ||
| 47 | |||
| 48 | |||
| 49 | |||
| |
9.1 | 50 | |
| 51 | ==== Прогнозирование потребности в персонале на предприятиях: методы и подходы ==== | ||
| 52 | |||
| |
8.1 | 53 | Навоенко Юлия Олеговна |
| 54 | |||
| 55 | {{pdfviewer file="7. Навоенко Ю.О.pdf"/}} | ||
| 56 | |||
| 57 |