Редактировал(а) Юлия Степанова 2025/04/04 15:18
Последние авторы
1 ==== Содержание страницы ====
2
3 {{toc/}}
4
5 (% class="wikigeneratedid" id="H41F44043E43343D43E43743A43043444043E43243E43943F43E44244043543143D43E44144243843A43043A43843D44144244044343C43543D44244143243E43543244043543C43543D43D43E43343E43E43143544143F43544743543D43844F44D43A43E43D43E43C43843A43844244044343443E43244B43C43844043544144344044143043C438" %)
6
7 \\Прогноз кадровой потребности как инструмент своевременного обеспечения экономики трудовыми ресурсами
8
9
10 (% class="wikigeneratedid" id="H" %)
11 {{html}} <iframe
12 width="720"
13 height="405"
14 src="https://rutube.ru/play/embed/5bcadd75f9bd93b5a5c54b9f54d38081"
15 frameBorder="0"
16 allow="clipboard-write; autoplay"
17 webkitAllowFullScreen
18 mozallowfullscreen
19 allowFullScreen
20 ></iframe>
21 {{/html}}
22
23
24 ==== Роль и место прогноза кадровой потребности в обеспечении страны трудовыми ресурсами ====
25
26 Дмитрий Николаевич Платыгин
27
28 {{pdfviewer file="1. Платыгин Д.Н.pdf"/}}
29
30
31
32
33 ==== Прогноз кадровой потребности 2025 года: цели и задачи, технология проведения ====
34
35 Владимир Михайлович Смирнов
36
37 {{pdfviewer file="2. Смирнов В.М.pdf"/}}
38
39
40
41 Александр Александрович Широв
42
43 Прогнозирование рынка труда на региональном уровне
44
45 {{pdfviewer file="3. Широв А.А.pdf"/}}
46
47
48
49
50 ==== Прогноз работы: как оценка перспективной кадровой потребности помогает готовить востребованных специалистов ====
51
52 Светлана Николаевна Грузных
53
54 {{pdfviewer file="4. Грузных С.Н.pdf"/}}
55
56
57
58
59 ==== Кадровый прогноз: зачем он бизнесу ====
60
61 Кузнецова Е.Е.
62
63 {{pdfviewer file="6. Кузнецова Е.Е.pdf"/}}
64
65
66
67
68 ==== Прогнозирование потребности в персонале на предприятиях: методы и подходы ====
69
70 Навоенко Юлия Олеговна
71
72 {{pdfviewer file="7. Навоенко Ю.О.pdf"/}}
73
74