Версия 11.1 от Юлия Степанова на 2025/04/04 15:17
Скрыть последних авторов
Мария Дужая 9.1 1 ==== Содержание страницы ====
Мария Дужая 8.1 2
Мария Дужая 9.1 3 {{toc/}}
4
Юлия Степанова 11.1 5 ====
6 Прогноз кадровой потребности как инструмент своевременного обеспечения экономики трудовыми ресурсами ====
Мария Дужая 9.1 7
8
Юлия Степанова 11.1 9 ==== {{html}}
10 <iframe
11 width="720"
12 height="405"
13 src="https://rutube.ru/play/embed/5bcadd75f9bd93b5a5c54b9f54d38081"
14 frameBorder="0"
15 allow="clipboard-write; autoplay"
16 webkitAllowFullScreen
17 mozallowfullscreen
18 allowFullScreen
19 ></iframe>
20 {{/html}}
21 \\ ====
22
Мария Дужая 9.1 23 ==== Роль и место прогноза кадровой потребности в обеспечении страны трудовыми ресурсами ====
24
Мария Дужая 8.1 25 Дмитрий Николаевич Платыгин
26
27 {{pdfviewer file="1. Платыгин Д.Н.pdf"/}}
28
29
30
31
Мария Дужая 9.1 32 ==== Прогноз кадровой потребности 2025 года: цели и задачи, технология проведения ====
33
Мария Дужая 8.1 34 Владимир Михайлович Смирнов
35
36 {{pdfviewer file="2. Смирнов В.М.pdf"/}}
37
38
39
40 Александр Александрович Широв
41
42 Прогнозирование рынка труда на региональном уровне
43
44 {{pdfviewer file="3. Широв А.А.pdf"/}}
45
46
47
Мария Дужая 9.1 48
Мария Дужая 10.1 49 ==== Прогноз работы: как оценка перспективной кадровой потребности помогает готовить востребованных специалистов ====
50
Мария Дужая 8.1 51 Светлана Николаевна Грузных
52
53 {{pdfviewer file="4. Грузных С.Н.pdf"/}}
54
55
56
Мария Дужая 9.1 57
58 ==== Кадровый прогноз: зачем он бизнесу ====
59
Мария Дужая 8.1 60 Кузнецова Е.Е.
61
62 {{pdfviewer file="6. Кузнецова Е.Е.pdf"/}}
63
64
65
Мария Дужая 9.1 66
67 ==== Прогнозирование потребности в персонале на предприятиях: методы и подходы ====
68
Мария Дужая 8.1 69 Навоенко Юлия Олеговна
70
71 {{pdfviewer file="7. Навоенко Ю.О.pdf"/}}
72
73