Изменения документа Прогноз кадровой потребности как инструмент своевременного обеспечения экономики трудовыми ресурсами

Сводка

• Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Содержимое

...	...	@@ -1,22 +1,18 @@
1		-==== Содержание страницы ====
	1	+
2	2
3		-{{toc/}}
4		-
5		-
6		-
7		-==== Роль и место прогноза кадровой потребности в обеспечении страны трудовыми ресурсами ====
8		-
9	9	Дмитрий Николаевич Платыгин
10	10
	5	+Роль и место прогноза кадровой потребности в обеспечении страны трудовыми ресурсами
	6	+
11	11	{{pdfviewer file="1. Платыгин Д.Н.pdf"/}}
12	12
13	13
14	14
15	15
16		-==== Прогноз кадровой потребности 2025 года: цели и задачи, технология проведения ====
17		-
18	18	Владимир Михайлович Смирнов
19	19
	14	+Прогноз кадровой потребности 2025 года: цели и задачи, технология проведения
	15	+
20	20	{{pdfviewer file="2. Смирнов В.М.pdf"/}}
21	21
22	22
...	...	@@ -29,29 +29,25 @@
29	29
30	30
31	31
32		-====
33		-Прогноз работы: как оценка перспективной кадровой потребности помогает готовить востребованных специалистов ====
34		-
35	35	Светлана Николаевна Грузных
	29	+Прогноз работы: как оценка перспективной кадровой потребности помогает готовить востребованных специалистов
36	36
37	37	{{pdfviewer file="4. Грузных С.Н.pdf"/}}
38	38
39	39
40	40
41		-
42		-==== Кадровый прогноз: зачем он бизнесу ====
43		-
44	44	Кузнецова Е.Е.
45	45
	37	+«Кадровый прогноз: зачем он бизнесу»
	38	+
46	46	{{pdfviewer file="6. Кузнецова Е.Е.pdf"/}}
47	47
48	48
49	49
50		-
51		-==== Прогнозирование потребности в персонале на предприятиях: методы и подходы ====
52		-
53	53	Навоенко Юлия Олеговна
54	54
	45	+Прогнозирование потребности в персонале на предприятиях: методы и подходы
	46	+
55	55	{{pdfviewer file="7. Навоенко Ю.О.pdf"/}}
56	56
57	57