Изменения документа Прогноз кадровой потребности как инструмент своевременного обеспечения экономики трудовыми ресурсами
Редактировал(а) Юлия Степанова 2025/04/04 15:18
От версии 8.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/04/03 12:19
на 2025/04/03 12:19
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
К версии 7.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/04/03 12:18
на 2025/04/03 12:18
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
Сводка
-
Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)
Подробности
- Свойства страницы
-
- Содержимое
-
... ... @@ -1,49 +1,0 @@ 1 - 2 - 3 -Дмитрий Николаевич Платыгин 4 - 5 -Роль и место прогноза кадровой потребности в обеспечении страны трудовыми ресурсами 6 - 7 -{{pdfviewer file="1. Платыгин Д.Н.pdf"/}} 8 - 9 - 10 - 11 - 12 -Владимир Михайлович Смирнов 13 - 14 -Прогноз кадровой потребности 2025 года: цели и задачи, технология проведения 15 - 16 -{{pdfviewer file="2. Смирнов В.М.pdf"/}} 17 - 18 - 19 - 20 -Александр Александрович Широв 21 - 22 -Прогнозирование рынка труда на региональном уровне 23 - 24 -{{pdfviewer file="3. Широв А.А.pdf"/}} 25 - 26 - 27 - 28 -Светлана Николаевна Грузных 29 -Прогноз работы: как оценка перспективной кадровой потребности помогает готовить востребованных специалистов 30 - 31 -{{pdfviewer file="4. Грузных С.Н.pdf"/}} 32 - 33 - 34 - 35 -Кузнецова Е.Е. 36 - 37 -«Кадровый прогноз: зачем он бизнесу» 38 - 39 -{{pdfviewer file="6. Кузнецова Е.Е.pdf"/}} 40 - 41 - 42 - 43 -Навоенко Юлия Олеговна 44 - 45 -Прогнозирование потребности в персонале на предприятиях: методы и подходы 46 - 47 -{{pdfviewer file="7. Навоенко Ю.О.pdf"/}} 48 - 49 -