Изменения документа Прогноз кадровой потребности как инструмент своевременного обеспечения экономики трудовыми ресурсами

Сводка

• Свойства страницы (2 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Автор документа

...	...	@@ -1,1 +1,1 @@
1		-XWiki.mvduzhaya
	1	+XWiki.ya_stepanova

Содержимое

...	...	@@ -1,18 +1,39 @@
	1	+==== Содержание страницы ====
	2	+
	3	+{{toc/}}
	4	+
	5	+(% class="wikigeneratedid" id="H41F44043E43343D43E43743A43043444043E43243E43943F43E44244043543143D43E44144243843A43043A43843D44144244044343C43543D44244143243E43543244043543C43543D43D43E43343E43E43143544143F43544743543D43844F44D43A43E43D43E43C43843A43844244044343443E43244B43C43844043544144344044143043C438" %)
	6	+
	7	+\\Прогноз кадровой потребности как инструмент своевременного обеспечения экономики трудовыми ресурсами
	8	+
	9	+
	10	+(% class="wikigeneratedid" id="H" %)
	11	+{{html}} <iframe
	12	+ width="720"
	13	+ height="405"
	14	+ src="https://rutube.ru/play/embed/5bcadd75f9bd93b5a5c54b9f54d38081"
	15	+ frameBorder="0"
	16	+ allow="clipboard-write; autoplay"
	17	+ webkitAllowFullScreen
	18	+ mozallowfullscreen
	19	+ allowFullScreen
	20	+ ></iframe>
	21	+ {{/html}}
1	1
2	2
	24	+==== Роль и место прогноза кадровой потребности в обеспечении страны трудовыми ресурсами ====
	25	+
3	3	Дмитрий Николаевич Платыгин
4	4
5		-Роль и место прогноза кадровой потребности в обеспечении страны трудовыми ресурсами
6		-
7	7	{{pdfviewer file="1. Платыгин Д.Н.pdf"/}}
8	8
9	9
10	10
11	11
	33	+==== Прогноз кадровой потребности 2025 года: цели и задачи, технология проведения ====
	34	+
12	12	Владимир Михайлович Смирнов
13	13
14		-Прогноз кадровой потребности 2025 года: цели и задачи, технология проведения
15		-
16	16	{{pdfviewer file="2. Смирнов В.М.pdf"/}}
17	17
18	18
...	...	@@ -25,25 +25,29 @@
25	25
26	26
27	27
	49	+
	50	+==== Прогноз работы: как оценка перспективной кадровой потребности помогает готовить востребованных специалистов ====
	51	+
28	28	Светлана Николаевна Грузных
29		-Прогноз работы: как оценка перспективной кадровой потребности помогает готовить востребованных специалистов
30	30
31	31	{{pdfviewer file="4. Грузных С.Н.pdf"/}}
32	32
33	33
34	34
35		-Кузнецова Е.Е.
36	36
37		-«Кадровый прогноз: зачем он бизнесу»
	59	+==== Кадровый прогноз: зачем он бизнесу ====
38	38
	61	+Кузнецова Е.Е.
	62	+
39	39	{{pdfviewer file="6. Кузнецова Е.Е.pdf"/}}
40	40
41	41
42	42
43		-Навоенко Юлия Олеговна
44	44
45		-Прогнозирование потребности в персонале на предприятиях: методы и подходы
	68	+==== Прогнозирование потребности в персонале на предприятиях: методы и подходы ====
46	46
	70	+Навоенко Юлия Олеговна
	71	+
47	47	{{pdfviewer file="7. Навоенко Ю.О.pdf"/}}
48	48
49	49