Редактировал(а) Юлия Степанова 2025/04/04 15:18
От версии 7.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/04/03 12:18
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 11.1
отредактировано Юлия Степанова
на 2025/04/04 15:17
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Автор документа
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
1 +XWiki.ya_stepanova
Содержимое
... ... @@ -1,0 +1,73 @@
1 +==== Содержание страницы ====
2 +
3 +{{toc/}}
4 +
5 +====
6 +Прогноз кадровой потребности как инструмент своевременного обеспечения экономики трудовыми ресурсами ====
7 +
8 +
9 +==== {{html}}
10 + <iframe
11 + width="720"
12 + height="405"
13 + src="https://rutube.ru/play/embed/5bcadd75f9bd93b5a5c54b9f54d38081"
14 + frameBorder="0"
15 + allow="clipboard-write; autoplay"
16 + webkitAllowFullScreen
17 + mozallowfullscreen
18 + allowFullScreen
19 + ></iframe>
20 + {{/html}}
21 +\\ ====
22 +
23 +==== Роль и место прогноза кадровой потребности в обеспечении страны трудовыми ресурсами ====
24 +
25 +Дмитрий Николаевич Платыгин
26 +
27 +{{pdfviewer file="1. Платыгин Д.Н.pdf"/}}
28 +
29 +
30 +
31 +
32 +==== Прогноз кадровой потребности 2025 года: цели и задачи, технология проведения ====
33 +
34 +Владимир Михайлович Смирнов
35 +
36 +{{pdfviewer file="2. Смирнов В.М.pdf"/}}
37 +
38 +
39 +
40 +Александр Александрович Широв
41 +
42 +Прогнозирование рынка труда на региональном уровне
43 +
44 +{{pdfviewer file="3. Широв А.А.pdf"/}}
45 +
46 +
47 +
48 +
49 +==== Прогноз работы: как оценка перспективной кадровой потребности помогает готовить востребованных специалистов ====
50 +
51 +Светлана Николаевна Грузных
52 +
53 +{{pdfviewer file="4. Грузных С.Н.pdf"/}}
54 +
55 +
56 +
57 +
58 +==== Кадровый прогноз: зачем он бизнесу ====
59 +
60 +Кузнецова Е.Е.
61 +
62 +{{pdfviewer file="6. Кузнецова Е.Е.pdf"/}}
63 +
64 +
65 +
66 +
67 +==== Прогнозирование потребности в персонале на предприятиях: методы и подходы ====
68 +
69 +Навоенко Юлия Олеговна
70 +
71 +{{pdfviewer file="7. Навоенко Ю.О.pdf"/}}
72 +
73 +