Редактировал(а) Юлия Степанова 2025/04/04 15:18
От версии 12.1
отредактировано Юлия Степанова
на 2025/04/04 15:18
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 8.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/04/03 12:19
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Автор документа
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -XWiki.ya_stepanova
1 +XWiki.mvduzhaya
Содержимое
... ... @@ -1,39 +22,18 @@
1 -==== Содержание страницы ====
2 -
3 -{{toc/}}
4 -
5 -(% class="wikigeneratedid" id="H41F44043E43343D43E43743A43043444043E43243E43943F43E44244043543143D43E44144243843A43043A43843D44144244044343C43543D44244143243E43543244043543C43543D43D43E43343E43E43143544143F43544743543D43844F44D43A43E43D43E43C43843A43844244044343443E43244B43C43844043544144344044143043C438" %)
6 -
7 -\\Прогноз кадровой потребности как инструмент своевременного обеспечения экономики трудовыми ресурсами
8 -
9 -
10 -(% class="wikigeneratedid" id="H" %)
11 -{{html}} <iframe
12 - width="720"
13 - height="405"
14 - src="https://rutube.ru/play/embed/5bcadd75f9bd93b5a5c54b9f54d38081"
15 - frameBorder="0"
16 - allow="clipboard-write; autoplay"
17 - webkitAllowFullScreen
18 - mozallowfullscreen
19 - allowFullScreen
20 - ></iframe>
21 - {{/html}}
22 22  
23 23  
24 -==== Роль и место прогноза кадровой потребности в обеспечении страны трудовыми ресурсами ====
25 -
26 26  Дмитрий Николаевич Платыгин
27 27  
5 +Роль и место прогноза кадровой потребности в обеспечении страны трудовыми ресурсами
6 +
28 28  {{pdfviewer file="1. Платыгин Д.Н.pdf"/}}
29 29  
30 30  
31 31  
32 32  
33 -==== Прогноз кадровой потребности 2025 года: цели и задачи, технология проведения ====
34 -
35 35  Владимир Михайлович Смирнов
36 36  
14 +Прогноз кадровой потребности 2025 года: цели и задачи, технология проведения
15 +
37 37  {{pdfviewer file="2. Смирнов В.М.pdf"/}}
38 38  
39 39  
... ... @@ -46,29 +46,25 @@
46 46  
47 47  
48 48  
49 -
50 -==== Прогноз работы: как оценка перспективной кадровой потребности помогает готовить востребованных специалистов ====
51 -
52 52  Светлана Николаевна Грузных
29 +Прогноз работы: как оценка перспективной кадровой потребности помогает готовить востребованных специалистов
53 53  
54 54  {{pdfviewer file="4. Грузных С.Н.pdf"/}}
55 55  
56 56  
57 57  
58 -
59 -==== Кадровый прогноз: зачем он бизнесу ====
60 -
61 61  Кузнецова Е.Е.
62 62  
37 +«Кадровый прогноз: зачем он бизнесу»
38 +
63 63  {{pdfviewer file="6. Кузнецова Е.Е.pdf"/}}
64 64  
65 65  
66 66  
67 -
68 -==== Прогнозирование потребности в персонале на предприятиях: методы и подходы ====
69 -
70 70  Навоенко Юлия Олеговна
71 71  
45 +Прогнозирование потребности в персонале на предприятиях: методы и подходы
46 +
72 72  {{pdfviewer file="7. Навоенко Ю.О.pdf"/}}
73 73  
74 74