Изменения документа Прогноз кадровой потребности как инструмент своевременного обеспечения экономики трудовыми ресурсами

Сводка

• Свойства страницы (2 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Автор документа

...	...	@@ -1,1 +1,1 @@
1		-XWiki.ya_stepanova
	1	+XWiki.mvduzhaya

Содержимое

...	...	@@ -1,38 +1,18 @@
1		-==== Содержание страницы ====
	1	+
2	2
3		-{{toc/}}
4		-
5		-====
6		-Прогноз кадровой потребности как инструмент своевременного обеспечения экономики трудовыми ресурсами ====
7		-
8		-
9		-==== {{html}}
10		- <iframe
11		- width="720"
12		- height="405"
13		- src="https://rutube.ru/play/embed/5bcadd75f9bd93b5a5c54b9f54d38081"
14		- frameBorder="0"
15		- allow="clipboard-write; autoplay"
16		- webkitAllowFullScreen
17		- mozallowfullscreen
18		- allowFullScreen
19		- ></iframe>
20		- {{/html}}
21		-\\ ====
22		-
23		-==== Роль и место прогноза кадровой потребности в обеспечении страны трудовыми ресурсами ====
24		-
25	25	Дмитрий Николаевич Платыгин
26	26
	5	+Роль и место прогноза кадровой потребности в обеспечении страны трудовыми ресурсами
	6	+
27	27	{{pdfviewer file="1. Платыгин Д.Н.pdf"/}}
28	28
29	29
30	30
31	31
32		-==== Прогноз кадровой потребности 2025 года: цели и задачи, технология проведения ====
33		-
34	34	Владимир Михайлович Смирнов
35	35
	14	+Прогноз кадровой потребности 2025 года: цели и задачи, технология проведения
	15	+
36	36	{{pdfviewer file="2. Смирнов В.М.pdf"/}}
37	37
38	38
...	...	@@ -45,29 +45,25 @@
45	45
46	46
47	47
48		-
49		-==== Прогноз работы: как оценка перспективной кадровой потребности помогает готовить востребованных специалистов ====
50		-
51	51	Светлана Николаевна Грузных
	29	+Прогноз работы: как оценка перспективной кадровой потребности помогает готовить востребованных специалистов
52	52
53	53	{{pdfviewer file="4. Грузных С.Н.pdf"/}}
54	54
55	55
56	56
57		-
58		-==== Кадровый прогноз: зачем он бизнесу ====
59		-
60	60	Кузнецова Е.Е.
61	61
	37	+«Кадровый прогноз: зачем он бизнесу»
	38	+
62	62	{{pdfviewer file="6. Кузнецова Е.Е.pdf"/}}
63	63
64	64
65	65
66		-
67		-==== Прогнозирование потребности в персонале на предприятиях: методы и подходы ====
68		-
69	69	Навоенко Юлия Олеговна
70	70
	45	+Прогнозирование потребности в персонале на предприятиях: методы и подходы
	46	+
71	71	{{pdfviewer file="7. Навоенко Ю.О.pdf"/}}
72	72
73	73