Редактировал(а) Юлия Степанова 2025/04/04 15:18

От версии 11.1
отредактировано Юлия Степанова
на 2025/04/04 15:17
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 7.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/04/03 12:18
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Автор документа
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -XWiki.ya_stepanova
1 +XWiki.mvduzhaya
Содержимое
... ... @@ -1,73 +1,0 @@
1 -==== Содержание страницы ====
2 -
3 -{{toc/}}
4 -
5 -====
6 -Прогноз кадровой потребности как инструмент своевременного обеспечения экономики трудовыми ресурсами ====
7 -
8 -
9 -==== {{html}}
10 - <iframe
11 - width="720"
12 - height="405"
13 - src="https://rutube.ru/play/embed/5bcadd75f9bd93b5a5c54b9f54d38081"
14 - frameBorder="0"
15 - allow="clipboard-write; autoplay"
16 - webkitAllowFullScreen
17 - mozallowfullscreen
18 - allowFullScreen
19 - ></iframe>
20 - {{/html}}
21 -\\ ====
22 -
23 -==== Роль и место прогноза кадровой потребности в обеспечении страны трудовыми ресурсами ====
24 -
25 -Дмитрий Николаевич Платыгин
26 -
27 -{{pdfviewer file="1. Платыгин Д.Н.pdf"/}}
28 -
29 -
30 -
31 -
32 -==== Прогноз кадровой потребности 2025 года: цели и задачи, технология проведения ====
33 -
34 -Владимир Михайлович Смирнов
35 -
36 -{{pdfviewer file="2. Смирнов В.М.pdf"/}}
37 -
38 -
39 -
40 -Александр Александрович Широв
41 -
42 -Прогнозирование рынка труда на региональном уровне
43 -
44 -{{pdfviewer file="3. Широв А.А.pdf"/}}
45 -
46 -
47 -
48 -
49 -==== Прогноз работы: как оценка перспективной кадровой потребности помогает готовить востребованных специалистов ====
50 -
51 -Светлана Николаевна Грузных
52 -
53 -{{pdfviewer file="4. Грузных С.Н.pdf"/}}
54 -
55 -
56 -
57 -
58 -==== Кадровый прогноз: зачем он бизнесу ====
59 -
60 -Кузнецова Е.Е.
61 -
62 -{{pdfviewer file="6. Кузнецова Е.Е.pdf"/}}
63 -
64 -
65 -
66 -
67 -==== Прогнозирование потребности в персонале на предприятиях: методы и подходы ====
68 -
69 -Навоенко Юлия Олеговна
70 -
71 -{{pdfviewer file="7. Навоенко Ю.О.pdf"/}}
72 -
73 -