Изменения документа Сертификация экспертных центров по бережливому производству на ВНОТ в г. Сочи
Редактировал(а) Мария Дужая 2024/10/11 12:22
От версии 14.1
отредактировано Роман Бабкин
на 2024/10/11 00:41
на 2024/10/11 00:41
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
К версии 15.1
отредактировано Роман Бабкин
на 2024/10/11 00:43
на 2024/10/11 00:43
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
Сводка
-
Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)
Подробности
- Свойства страницы
-
- Содержимое
-
... ... @@ -1,4 +1,4 @@ 1 -**Центр ызанятости восьми регионов страны**, активно участвующиев работах в области внедрения принципов бережливого производства в 2022-2024 гг.:1 +**Центрам занятости восьми регионов страны**, активно участвующим в работах в области внедрения принципов бережливого производства в 2022-2024 гг.: 2 2 3 3 1. ГКУ ЦЗН г. Кемерово (Кемеровская область - Кузбасс) 4 4 1. ГКУ КО «Центр занятости населения Калининградской области» (Калининградская область) ... ... @@ -9,7 +9,7 @@ 9 9 1. ГКУ ВО «ЦЗН Владимирской области» (Владимирская область) 10 10 1. ГКУ Республиканский центр занятости населения (Республика Башкортостан) 11 11 12 -в торжественной обстановке получилисовместные **сертификаты и памятные кубки Федерального центра компетенций в сфере занятости ВНИИ труда Минтруда России и Производственной системы Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом»**.12 +в торжественной обстановке были вручены совместные **сертификаты и памятные кубки **Федерального центра компетенций в сфере занятости ВНИИ труда Минтруда России и Производственной системы Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом». 13 13 14 14 Данные кубки и сертификаты удостоверяют, что эти центры занятости признаются **экспертными центрами по бережливому производству в сфере занятости населения, **имеющими обученную команду, обладающую компетенциями по использованию технологий бережливого производства в целях реализации и экспертизы проектов, направленных на повышение производительности труда и оптимизацию основных, обеспечивающих и управленческих процессов в сфере занятости населения. 15 15