Марафон «ТОП-5 советов, как...» октябрь 2022 - март 2023
- К
- Кейс 01 (Как вести в проблемной ситуации, источник которой - действия работодателя) 03.10-07.10
- Кейс 02 (Клиент с ментальными особенностями) 10.10-14.10
- Кейс 03 (Открытый отбор для работодателя) 17.10-21.10
- Кейс 04 (Взаимодействие с длительнонеработающим немотивированным гражданином) 24.10-28.10
- Кейс 05 (Гражданин с симптомами профессионального выгорания) 31.10-03.11
- Кейс 06 (Работа с токсичным коллегой) 07.11-11.11
- Кейс 07 (Мотивация работодателя к взаимодействию с ЦЗН) 14.11-18.11
- Кейс 08 (Взаимодействие с предприятиями приоритетных отраслей) 21.11-25.11
- Кейс 09 (Трудоустройство несовершеннолетих) 28.11-02.12
- Кейс 10 (Нематериальная мотивация сотрудников) 05.12-09.12
- Кейс 11 (Организация и повышение качества работы контакт-центра) 12.12-16.12
- Кейс 12 (Помощь семьям мобилизованных) 19.12-23.12
- Кейс 13 (Как продуктивно и креативно войти в Новый год) 26.12-30.12
- Кейс 14 (Как с наименьшими потерями выйти из Нового года и включиться в работу) 09.01-13.01
- Кейс 15 (Оказание услуг женщинам из отдаленных районов с несовершеннолетними детьми) 16.01-20.01
- Кейс 16 (Взаимодействие с работодателями, участвующими в инвестиционных проектах) 23.01-27.01
- Кейс 17 (Эффективное внедрение института наставничества в ЦЗН для повышения квалификации сотрудников и передачи профессионального опыта) 30.01-03.02
- Кейс 18 (Решение проблем кадрового голова при низком уровне безработицы) 06.02-10.02
- Кейс 19 (Формирование клиентоцентричного сознания у сотрудников ЦЗН) 13.02-17.02
- Кейс 20 (Как помочь работодателю исполнить обязанность по заполнению квотированных рабочих мест для инвалидов) 20.02-03.03
- Кейс 21 (Как привлечь граждан на ярмарку вакансий) 06.03-10.03
Правила ТОП-5 СОВЕТОВ, КАК...