Описание ситуации 26.06

01. Иркутская область 27.06

02. Челябинская область 27.06

03. Пермский край 28.06

04. Курская область 28.06

05. Ярославская область 29.06

06. Ульяновская область 29.06

07. Нижегородская область 29.06

08. г. Санкт-петербург 29.06

09. Алтайский край 29.06

10. Красноярский край 30.06

11. Калининградская область 30.06

12. Республика Татарстан г. Набережные Челны 30.06

13. Владимирская область 30.06

14. Республика Башкортостан г. Стерлитамак 30.06

15. Калужская область 30.06

16. Омская область 30.06

17. Чувашская Республика 30.06

18. Удмуртская Республика 30. 06

19. Липецкая область 30.06

Подведение итогов 30.06

Удмуртская Республика приветствует всех!                                     Благодарим всех принявших участие в решении кейса!
🌺 Первыми представили свое решение коллеги из Иркутской области. Они предложили «решить ситуацию в моменте» и деликатно, но уверенно пояснить женщине о недопустимости оскорбления сотрудников ЦЗН, а также обратить внимание гражданки, что все вакансии находятся в открытом доступе и «держать должности для своих» не получится.
🌺 Коллеги из Челябинской области советуют для снятия напряжения использовать телесно-ориентированную терапию.
🌺 Пермский край рекомендует карьерному консультанту связаться с работодателем для уточнения наличия у них вакансии главного бухгалтера и возможностью трудоустройства женщины с выплатой субсидии работодателю.
🌺  Коллеги из службы занятости Соловьиного края в очередной раз порадовали оригинальностью оформления своего решения и вызвали улыбку! А также подчеркнули, что СЗН помнит о принципах равенства и соответствующих законах и посоветовали использовать все доступные работные сайты для более эффективного поиска.
🌺 ЦЗН Тутаевского района Ярославской области предлагают пригласить женщину к начальнику отделения для беседы с целью выявления её мотивации и жизненной ситуации.
🌺 Ульяновская область рекомендует рассказать клиенту о возможности заключения социального контракта на открытие собственного дела.
🌺 Коллеги из ЦЗН Нижегородской области обращают внимание, что специалисты ЦЗН придерживаются принципа межнациональной толерантности. А также отметили, что нужно изящно и достойно  составить резюме клиента и задать вопрос: «Какой срок она дает СЗ по подбору ей подходящих вакансий?», чтобы успокоить клиента и почувствовать свою значимость. И хотим отметить классное оформление решения!
🌺 Коллеги из Санкт- Петербурга не забывают и про сотрудников ЦЗН, они порекомендовали провести психологический тренинг для внутреннего клиента (работа с выгоранием, повышение психоэмоциональной устойчивости в конфликтных ситуациях).
🌺 Алтайский край акцентирует внимание та том, что любое проявление эмоций и чувств приведет к невозможности решить ситуацию.
🌺 Коллеги из северной группы Красноярского края советуют провести ревизию компетенций соискательницы и помочь составить такое резюме, в котором акцент будет сделан не на должность, а на функционал. Отмечаем интересное оформление решения!
🌺 Калининградская область рекомендует пообещать и обязательно исполнить, что карьерный консультант будет отслеживать вакансии на ежедневной основе и незамедлительно сообщит при появлении подходящей работы.
🌺 Особый респект коллегам из Республики Татарстан за правильное отношение к теме кейса и рациональное решение! И конечно отмечаем национальный колорит в оформлении решения!!!
🌺 Коллеги Владимирской области советуют привести примеры положительных практик ведения предпринимательской деятельности и предлагают услуги консультирования по правовым вопросам.
🌺 г. Стерлитамак Республики Башкортостан предлагают пригласить клиента на «Открытый кадровый отбор»
🌺 Калужская область советует объяснить женщине, что Кадровый центр стремится помочь исключительно всем клиентам и что никто намеренно не задерживает ее трудоустройство.
🌺 Омская область рекомендует тактично объяснить клиенту, что для повышения его конкурентоспособности на рынке труда необходимо повысить квалификацию.
🌺 Чувашская Республика советует предложить женщине варианты фриланса с рассмотрением вакансий в других регионах, а также рассмотреть вакансии на более высокие должности с организацией «живой» встречи с представителями потенциальных работодателей.
                             Спасибо всем!
Желаем хороших выходных и отличной погоды!